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领导骂员工没脑子
领导
说你不带
脑子
你应该怎么回
答:
领导
说你不带
脑子
,这种批评的语气多数出现你的工作失误中,要不然领导不会这么生气说你,你只能说我认识到了事情的严重性,以后坚决改正,不会再犯同样的错误,争取做得更好,领导听你这么说,就不会再继续追究了,而是给你重新改过的机会,所以,你以后要认真工作,高效率完成领导的各种指示和任务,才...
当
领导
说你
脑袋
有问题 你会怎么回答?
答:
如果我确实时犯了很低级或严重的错误,
领导
这样骂我,我会认,不会做什么回答,简单的道歉之后,会绕开这个话题,去寻找并和领导商量解决问题的办法。如果并不是因为我主观的原因,而是些客观原因引起的错误,让领导生气了,领导这样说,我会简单说明一下我的理由,希望领导能明白理解一些更加具体的原因,...
老板
当众骂我
脑子
有问题怎么? 我想不明白,就是我也在努力工作,可是老板...
答:
遭受
老板
当众骂人是一种不愉快和不专业的行为,可能会影响你的情绪和工作环境。在处理这种情况时,你可以考虑以下建议:保持冷静:尽量保持冷静和镇定,不要立即做出过激反应。避免与老板发生争吵或情绪激动的行为。深入了解问题:回顾一下你的工作表现和与老板的互动,尝试理解老板为什么会针对你。了解可能存...
领导
当着所有人的面骂我
没脑子
,还跟别人说我什么都不是,只是个司机,但...
答:
我觉得有两种可能吧,第一种你
领导
对你印象不好,对你也不太重视 第二种可能,比较熟,开开玩笑
老板骂
我
脑子
有问题我可以骂他吗?
答:
不可以。
员工
也是人,骂人
脑子
有问题属于人格
侮辱
。
老板
与员工之间仅仅是劳务关系,但是在人身权利上,双方都是平等的。所以,这是一种诽谤行为,可以考虑起诉老板诽谤罪。从管理角度来说,老板作为管理者,一般都是在员工交不出满意绩效时骂人。作为管理者,员工做得不好,刨除主观情况,管理者的问题和...
老板
天天爱说
员工没
长
脑子
?
答:
所谓的听话就是服从,再很多
老板
天天爱说某某
员工没
长脑子,看来就是“
没脑子
”。很多大公司不是都说要砍掉基层员工的脑子么。这里小编想到了一位古人,四世三公的袁绍。后人对于他的评价很有趣,袁本初对于武将要求就是不能想,对于谋士的要求是可以想但是想的必须和他一样。袁本初之后败的很惨,但是...
在工厂里经理看不起某个
员工
说他
脑子
有问题是什么原因呢该怎么处理...
答:
辞职与否是我们个人的权力。即使我们要辞职,也没人能拦得住。但是,我们做出辞职决定,一定是在理性作为前提下做出的选择。所谓的理性前提,就是要充分考虑到各种综合因素。包含企业内部因素、个人能力实力等等评估、自己所处区域招聘情况等等,都是要 综合分析的。如果只是因为
领导
常常说某句话就一时生气...
被
领导
说
没脑子
要怎么回?
答:
找个机会,私下和二把手聊聊,把你的疑问告诉他,看他怎么回答。在看到今后怎么做的。再做处理。
昨天
领导
说我
头脑
不好,说话无逻辑,做事不持续,思维是跳跃的,因为刚来三 ...
答:
才那么说,是用了一种他认为对的方法,想达到促进你成长的目标。爱因斯坦说,想解决问题,就得用高一个纬度的思维去思考问题。如果你看事情都只看说什么,做什么,不看动机,就会有解决不完的问题出现。
老板
说的和做的,都是一个果,因是什么?他的目的是什么,只有看清这些,才能智慧的合作下去。
为什么
老板骂
你
脑子
有病,你脑子真的有病吗?
答:
老板骂
你
脑子
有病而你发出这么一条求助问题说明你的脑子真的是有病。因为你开始自我怀疑一句毫无意义的话。或者说是一种心里疾病,多疑,不自信,存在感低。如果老板呵斥你,说明他对你的处事或言语上的不满,对你的一种否认。你可以换位思考或是观察四周的人如果是别人会怎么做,确定自己的问题要改正...
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