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高管薪酬过高的原因
高管薪酬高
得越来越离谱,这是为什么?
答:
1. 金融危机期间,金融高管的高薪引起了全球范围内的批评
。2. 中国政府针对此问题,发布了相关规定,对国有金融企业高管的最高年薪做出了限制,不得超过280万元人民币。3. 这一规定对高管薪酬的构成进行了详细说明,指出2008年高管薪酬指的是税前总薪酬,包括基本工资、绩效、成本和利润等。4. 当员工数...
高管薪酬高
得越来越离谱,这是为什么?
答:
绩效成本利润当员工减少,经营成本降低时,绩效的下降并不意味着利润总额的下降,
还可能由于员工和经营成本的减少而导致利润总额的增加
,在这种情况下,高管的薪酬也会增加。天价高薪一经披露,立即引来诸多争议。有上市公司解释,高管基本工资没有大的变化,主要是因为“激励部分”的变化和兑现。这个解释掩盖...
如何看待国有垄断企业
高管薪酬过高
答:
国有企业高管薪酬过高的主要原因
(一)国企高管一般是由政府相关部门任命,而且缺乏相应监督
在市场经济条件下,企业高管通常是通过人才市场的竞争机制挑选出来的,而当前国有企业高管却并不单纯是市场选择的结果,他们往往更多来自行政决策和政治任命,他们的任命与政府官员类似。其市值究竟是多少,市场无法判断...
为什么银行和基金公司的
高管薪酬
那么高?
答:
多种可能性:
1、银行和基金管理公司的高管以及工作人员的薪酬(工资)很高、总额很大
,这部分薪酬当然从购买理财产品用户出的资金上划拨。而且,无论理财产品是赚还是亏,人家该拿的工资可是一分钱都不会少,即使亏了,仍然可以那高额的工资和奖金,不会因为亏损就被扣工资或者赔偿客户。2、理财产品集中...
高管薪酬
为什么高得越来越离谱?
答:
那么,
在内部公平性和外部竞争性之间,企业到底应该偏向天平的哪边,通常与企业文化有关
。比如,很多国企都实行了限薪令,对国企高管薪酬封顶,对于那些并无这种限制的企业,CEO们当然希望高管薪酬可以和市场对齐,越高越好。一个企业在核定高管薪酬水平时,通常会小范围界定一个具有可比性的公司群体,然后...
金融业“限薪令”重在平衡,
高管薪酬
为什么高得越来越离谱?
答:
高管薪酬
为什么高得越来越离谱。一、他们的重要性在提高 首先就是他们的重要性在提高 ,对于这些人群而言他们在公司的职责和工作任务都在逐渐增加,所以对于公司的重要性而言是越来越重要的,所以他们会主动加强自身的一些实力建设,变得越来越值钱。二、他们的金融知识在不断的丰富 其次就是他们的金融知识...
尽管经济低迷,但大公司
高管薪酬
仍然较高,你对这个怎么看
答:
尽管经济低迷,但大公司
高管薪酬
仍然较高,这是属于比较正常的现象,因为大公司他的抗风险能力比较强。尽管社会的经济并不太好,但是大公司仍然有很多机会能够把握住,总体的经济效益依然能稳住。
高管薪酬高
得越来越离谱,可能是
什么原因
呢?
答:
薪酬的
确定有两种方式:内部和外部。内部定价是为了保证内部公平,一个人的
工资
与本组织的平均工资水平相比,不能特别高或特别低;外部定价是为了保证工资水平在外部市场具有一定的竞争力,从而在外部市场吸引人才,避免自己的人才被其他公司挖走。要同时保持内部公平和外部竞争力,除了少数富有的企业外,对大...
国企
高管薪酬
近千万 凭
什么
拿
高薪酬
是能力还是关系?
答:
法律的保护等因素决定的,高管不是决定性因素!第四,国企高管通常捞足了就去各部委任职,凭什么他们高薪、退休高待遇两头沾光!民企高管拿多少人家自己说了算,国企高管毫无道理拿高薪!本来都是国家的钱,国家的资源,国家控股,为什么
高管的薪酬
那么高?这确实不公平!是合理的腐败!一群吸血鬼!
银行
高管的薪酬
为什么这么高
答:
因为他创造了自身价值,为银行带来了效益。
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