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1月自离12月工资能拿到吗
我如果元月份不做了
自离
的话,我
十二月份的工资能拿到吗
答:
你好,那是你的劳动所得,
当然可以的
。
厂里
1月
15发
12月
的
工资
,12月干满了,
一月
3号
自离
的话(不是正常离职)12月...
答:
不影响发放12月份工资
,如果没有按劳动合同法规定程序辞职,给用人单位造成损失,可以扣除损失费。
...
自离
,15号发工资。请问我
12月份的工资可以拿到吗
?该怎么办?_百度知 ...
答:
十二月份的工资是应该给你正常开的
,至于一月份的工资就不好说了,我不知道你们单位入职时有没有签订法定的劳动合同,另外公司有没有跟你们说过,离职前一个月提交辞职申请,还有就是你每月是不是给你发工资单,如果这这样的话,那12月份的工资和1月份的工资都应该给你,只不过1月份的工资会2月15号...
当月最后一天
自离
下个月会发
工资吗
?
答:
“
自动离职后一个月是能拿到工资的
。1. 如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。”2.《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过...
自离能拿到工资吗
答:
自离能拿到工资
。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,但现实生活中大部分是在下个工资支付日与其他劳动者的工资一起发放。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
我这个
月自离
了能不
能拿到
上个月的
工资
,拿不到怎么办?
答:
在厂里当月
自离
,不但
可以拿到
上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前
一
个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
如果
自离
了上个
月工资能拿到吗
答:
法律分析:
可以拿到工资
。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。工资与离职没有任何关系工作一天支付一天劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当月
自离可以拿到
本
月工资吗
答:
当月
自离可以拿到
本
月工资
。劳动者离职前只要出勤了,都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。老...
富士康本月初
自离
后 上个月的
工资还能拿到吗
?
答:
拿
不到了,每个人只有三次旷工机会,第三次你在富士康的所有资料上都会显示
自离
了,厂牌也就刷不起了。
这个
月自离
,上个
月工资能拿到吗
答:
肯定可以,你这个
月自离
,但是你上个月有在工作,工作了肯定有
工资
,有工资自然要发了。
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