33问答网
所有问题
当前搜索:
10号发上个月工资算压工资吗
10号发上个月工资算压工资吗
答:
10号发上个月工资不算压工资
。压工资的意思是把应该付的工资压住不付给劳动者,超过约定的日期以后才付工资,10号发上个月工资没有超出约定的日期,不算压工资。
10号发工资
是压了十天吗
答:
【法律分析】10号发工资不一定是压了十天
,要看签订的劳动合同对劳动报酬是如何如何规定的。如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
10号发工资
是压了十天吗
答:
律师解答 用人单位与劳动者约定10号发工资的,
不是压十天工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,法律没有限制必须1号发工资。在依法参加社会活动期间、婚丧假期间以及法定休假日,用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
每个
月十号发工资
是压十天
工资吗
答:
每个月十号发工资不一定是压十天工资
。首先,如果用人单位与劳动者约定的工资发放日就是每月十号,那么这种情况并不属于压工资。其次,根据劳动法规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行周薪、日薪或小时薪制...
每个月
10号发工资压
了多少天
答:
每个月10号发工资一般是压了四十天左右。如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右
,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向...
每月十号发工资算
不
算压
一
个月
?
答:
不算,公司做工资也需要时间,而且公司人多的做工资需要时间更多。
每月十号发工资
还是不错的,特殊情况除外
有的工厂
10号发工资
,压一
个月
的工资,这一个月的工资是怎么压的?
答:
就是这个月
10号发
你上一个月的
工资
,主要怕员工跑了,没有人接手,所以要压一个月
每个月
10号发工资压
了多少天
答:
1. 如果是在每个月
10号发放上个月
的
工资
,那么实际上工资被延迟了9天。2. 如果是发放前一个月的工资,那么工资被延迟了39天。
10号发工资算
克扣
工资吗
答:
一、
10号发工资算
克扣
工资吗
1、工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是
每月10号发
工资的,那么10号发工资就不属于押工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资,便属于拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。2、法律...
公司次月
10号发上
一
个月
的
工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
根据相关法律规定,单位支付员工
工资
的周期为三十天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律分析工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月
薪酬
、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
10号发工资最后要补十天吗
十号发工资是不是压了十天
10号发上月工资是不是压10天
押10天工资就不给了吗
10号发上个月工资怎么算周期
10号发工资是压了几天
每个月10号发工资压了几天
每个月10号开工资算压工资吗
压十天工资十号发怎么算的