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10号发工资是怎么算的
我是九月一日上班,可单位
10号发工资
时我没发,为什么?
答:
你公司每月
10号发的
是上月工资,你的同事在9.1的时候就该领工资了,但是公司有10天的内部结算与银行转账期。你9.1报到才上班10天当然没
工资发
,10月10号的时候你就有工资了。放心。
...月
10号
开始上班,快上班一个月了,
工资是怎么计算的
?
答:
公司每个月15
号发工资
,是发上个月1号到30号的。你从4月
10
日开始上班,要5月15日发工资,
工资是
从4月10日到4月30日的。
京东
工资是怎么
结算的?一般几
号发工资
?
答:
3. 福利方面,京东虽然
薪酬
竞争力不如BAT等公司,但在福利政策上表现较好。例如,为女员工提供30天的产假,男性员工可享受7天的陪产假;提供无息贷款和救助基金等。4. 调薪政策方面,京东在2017年对中基层员工的薪酬进行了普调,P/T1级别员工的调薪不低于
10
%,M1M2、P/T3、P/T2级别员工的调薪不...
10
月1号上到20
号工资怎么算
答:
这个就是按照21天的
工资
来
计算
,满勤除外的,就是
月薪
数额除去30以后,在乘以上班的天数就是了。一般都是下个月
发放
本月的工资。
每个月是
10号发工资
年底是什么时候发工资
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工资
11月7号开始入职,12月
10号
结算的工资。开始老板明确的说了不会压...
答:
一般的正规公司会给的。这不叫压
工资
,这叫延迟发放,基本上所有公司都是这样直行的,要么每个月
10号发
上个整月的工资,要么15号发上个整月的工资,一般都是这样的。你要是现在辞职的话,那么这个月1号到10号的就是下个月
10发
。没什么毛病,所有公司都是这样。
每个月几
号发工资
才算是合理呢?
答:
每个月
10号
比较合理,但是很多公司每个月
十号
并不一定能发的了。部分国企的
工资
就是每月0号左右
发放
,所以只要不以非法的理由扣押工资就是可以的。
20
号发工资
发上个月
怎么算
上个月我只干了十天2800元怎么算?
答:
10
天 × 133.33元/天 = 1333.30元 请注意,以上计算是基于假设月薪为4000元的情况,如果您的实际月薪不同,以上计算也会相应地改变。另外,如果您的公司有其他的
薪资计算
规则或政策,可能会对计算结果产生影响,建议您咨询公司的人力资源部门或财务部门以获取更准确的答案。如果你每月20
号发工资
,那么...
我公司老板拖欠
工资
我一个星期做好的每个月
10号发
现在都17号了还...
答:
怎么才算拖欠工资 我公司每月5
号发工资
可现在
10号
了还没有发 算不算拖欠工资 看你们合同上面
是怎么
规定的,如果合同上写明是每月5号发,现在到了10号还没发那就算拖欠工资了。等等吧,呵呵~多多理解吧~怎么才算拖欠工资 我公司每月15号发工资 可现在24号了还没有发 算不算拖欠工资 万事以...
10号发工资的
公司
怎么样
答:
9月
10号发工资的
公司很好。每月10号前发工资,大多数是高科技公司,上市公司,外资公司和国有企业。这类企业规模比较大,福利待遇好,而且制度方面都很完善。不仅薪水高,神马过节福利,加班补贴,高温费,带薪年假,年终奖等等都存在。你不能以发工资的时间来判断一个企业的好坏。企业自己支付工资。只要没...
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