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10号发工资是怎么算的
1号入职
10号发工资怎么算
视频时间 00:40
每月
十号发工资怎么算
考勤周期
答:
法律分析:考勤周期是按照月份来
计算的
:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果
十号发工资
的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31
号的
工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
工资是10
月10日下个月工资
怎么算
答:
1.这个月10号给你发上个月工资,下个月10号给你发这个月1-
10号的工资
。2.这个月10号,直接给你发上个月全月+这个月1-10号的工资。
10号
15号20
号发工资的
区别
答:
10号、15号、20
号发工资的
主要区别在于:
工资发放
时间、税收、对社会公平的影响。1、工资发放时间
10号是
支付上月底的薪水,15号是支付当月十五号之前的薪水,20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为公司要统计和汇总上月的业绩和绩效,才有发放上月底工资的需求,而当月十五号和二十号之前的工资,...
我是10月17号入的职,我们都是每个月
10号发工资
,到2月10号发工资这天是...
答:
我觉得2月10号那天
发的工资
应按两部分发给你,17号之前算你转正前的,17号之后算你转正后的工资。反正
10号发
你一月份全部的工资就对了
每月
10号发工资
离职
怎么算
答:
法律分析:如果没有提前提出离职,办理离职手续之后,按照规定是不应该扣除上班期间的工资;如果提出辞职之后,所在单位同意员工当天离职的,按照规定
工资发
到离职当天的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
每个月
10号发工资
我30号离职
怎么算
工资?
答:
在办理离职手续时,用人单位应结清你应得的
工资
。《工资支付暂行规定》(人力资源社会保障部规章)第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上个月
10号发工资
,下个月15号
怎么算
答:
1、首先,先按照每天的
工资计算
出22天的工资总额,即上个月的
10号
到31
号的工资
总额。2、接着,再按照每天的工资计算出15天的工资总额,即下个月的1号到15号的工资总额。3、最后,将22天和15天的工资总额相加,即为这35天的总工资。
每月
十号发工资是
压多少天
答:
10
天。按照常识是压10天工资,《劳动法》规定,工资按月
发放
,当月发放上月的
工资是
可以的,但是跨月就违法。
每月
十号发工资算
不算压一个月?
答:
不算,公司做工资也需要时间,而且公司人多的做工资需要时间更多。每月
十号发工资
还是不错的,特殊情况除外
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