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11月离职了还能有年终奖吗
年终奖
什么时候发放
答:
案例:一家外资企业的10名技术人员,因去年
11月
合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度
年终奖
,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由拒绝发放。此外,
还有
些单位在年底以各种理由劝员工主动
离职
,想逃避发年终奖。法律专家指出:用人单位...
三月份才发
年终奖
的公司,是一种怎样的公司?
答:
所以发放时间也会不一样的,也没有什么特别的。再者,发放的时间真的不重要,发放的倍数或者金额才是最重要的,这代表着一个公司福利待遇水平的高低。如果3月发放觉得奇怪的话,我们公司可能会更奇怪了,每年的5月、
11月
…有奖金发就不错了。只要不欠薪,晚两个月就谢天谢地了!竟然
还有年终奖
...
个人
年终奖
跟个人工资有关系吗?
答:
个人
年终奖
跟个人工资没有关系。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入,企业的薪酬分配发生了极大的变化,员工...
年终奖
可以争取么?这里面的N 1真的跟我12月工资只能二选一么?_百度知...
答:
不会影响下一年的五险一金的基数。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。住房公积金:单位和个人比例都是...
一般意义上所说的“年薪”是否包括
年终奖
?还是包括所有的一切收入(类 ...
答:
当然是全部了,所谓年新就是只工资不能只看一个月,要计算一年,有可能1-
11月
工资很少,12月一个月可能拿很多,这就是说所说大年薪金
10月份退休
还有年终奖吗
答:
而办理退休的当月,仍在原单位领取正常的工资。而所谓
年终奖
,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,若退休职工是12月份达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年的年终奖;若是
11月
及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则,...
...企业退休人员在退休这一年是否会得到年底发的
年终奖金
?
答:
没有规定。年终奖的发放主要是公司的一种奖励机制。法律分析目前,年终奖的设立,主要是为了奖励并激励员工。法律上并没有硬性规定一定要发
年终奖金
。若劳动者与用人单位对年终奖金的发放未有书面约定的,年终奖发放事项由单位自行制定,没有规定单位必须要支付年终奖。若双方有有关“退休这一年年终奖发放...
什么是
年终奖
?
答:
案例:一家外资企业的10名技术人员,因去年
11月
合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度
年终奖
,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由拒绝发放。此外,
还有
些单位在年底以各种理由劝员工主动
离职
,想逃避发年终奖。法律专家指出:用人单位...
员工春节前
离职
公司不发
年终奖
合理吗?
答:
年关已近,打工人期待假期的同时还期待着
年终奖
,可黄某却没有这份喜悦,因为在春节前,公司与他解除了劳动合同,并认定他不再享有浮动绩效年薪。近日,同安法院法官以案释法,提醒市民注意相关问题。 【案情回顾】 前三个季度工作考核均合格 公司却不发绩效工资 2020年
11月
4日,黄某入职...
9月份退休
年终奖还有吗
答:
而办理退休的当月,仍在原单位领取正常的工资。而所谓
年终奖
,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,若退休职工是12月份达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年的年终奖;若是
11月
及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则...
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