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13个月工资发放规定
教师发
13个月工资
的依据是什么?
答:
劳动法对第
十三月工资
,没有明确
规定
。第十三月工资属于用人单位的福利待遇,各个公司一般根据自己的内部规定来
发放
。正常来说,只要劳动者符合相关发放条件,用人单位应当按约定发放,否则劳动者可以申请劳动仲裁。只发基本工资,补发津补贴,没有明确的法律规定有第十三月工资,只是作为一种奖励方式发放 只要...
公务员
十三个月工资发放
政策
答:
公务员
十三个月工资发放
政策
规定
,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、...
退休当年
十三月工资
如何
发放
答:
亲您好,很高兴为您解答。退休当年十三月工资一般是没有的。不过,部分地机关事业单位上半年退休减半
发放13个月工资
(年终一次性奖金),下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。所谓13个月工资,有两种含义,一是年底双薪或十三薪,也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励;二是退休工资(...
机关事业单位领
13个月工资
有这样的文件吗
答:
有文件
规定
的。2006年7月1日起实施的《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》关于绩效
工资
的规定写明,事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一
个月
基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。同时该文件在完善工资正常调整机制条款中还规定了在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的...
公务员
13个月工资发放
的具体
规定
是怎样的?
答:
只发基本工资,补发津补贴,没有明确的法律
规定
有第
十三月工资
,只是作为一种奖励方式
发放
只要在国家允许的范围内就不是违法。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务...
教师的第
十三个月工资
是发全额的,还是发基本工资,求解答?
答:
2001年2月8日,人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员
工资
标准的实施方案》的第二条第三款,其制定依据是国办发[2001]14号文件。从2001年起执行
发放
年终一次性奖金的
规定
。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的基本工资,下一年1月份兑现。
机关事业单位第
十三个月工资
是什么?
答:
按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。事业单位第
13个月工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第
十三个月工资
也是由财政拨款;另一种是差额...
教师的
十三月工资
怎么发?
答:
从2001年起执行发放年终一次性奖金的
规定
。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的基本
工资
,下一年1月份兑现。关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关事业单位都有十三薪,十三薪只有公务员有,事业单位不
发放十三个月
的工资,以绩效工资即大家...
公务员
13个月工资发放
的具体
规定
是怎样的?
答:
只发基本工资,补发津补贴,没有明确的法律
规定
有第
十三月工资
,只是作为一种奖励方式
发放
只要在国家允许的范围内就不是违法。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国...
十三
薪必须
发放
吗
答:
“双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关
规定
,为其雇员多
发放
一
个月工资
的形式。双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。还有一种方法是12+2。即...
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