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13工资是什么意思
13
薪
是什么意思
?
答:
13
薪是指工作期满一年后,可以领取第
十三
个月的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
13
薪
是什么意思
?
答:
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
13
薪
什么
时候发:13薪什么时候发?一般情况下,13薪的发放没有具体的要求,它也不具有强制性。13薪是指...
13
薪
工资什么意思
答:
工作期满一年后,可以领取第
十三
个月的
工资
。根据百度百科数据显示,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
13
薪
工资什么意思
答:
3、发不发双薪,企业规章说了算 用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第
十三
个月
工资
的标准是基本工资还是...
12薪
13
薪14薪
是什么意思
答:
如果是年底发放
13
新的单位,按照 13薪
工资
=
月薪
/12*工作月份 的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。年底双薪和年终奖一样吗 从...
13
薪
是什么意思
答:
这样一年发了
13
个月的
工资
,故为
十三
薪。发放13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一年发了13个月的工资,故为十三薪。
薪资13
月
是什么意思
答:
法律主观:通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三
个月的
工资
。一般情况下,
13
薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三
薪是基本
工资
还是全额工资
答:
十三
薪是基本
工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13
薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率...
13
薪
是什么意思
?
答:
从性质上来讲,
十三
薪和年终奖都属于奖金范畴,是劳动报酬的组成部分。十三薪通常是发放固定金额的奖金;事实上,十三薪是
工资
的组成部分,用人单位在发放十三薪的过程中,不能违反劳动法律法规。《劳动合同法》规定,劳动合同的条款中必须明确劳动报酬。因此,劳动者想要维护自己年底拿“十三薪”的权利,...
1314
薪酬什么意思
答:
通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个
工资
为
十三
薪,多发两个月为十四薪,多发三个月为十五薪。“
13
薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两...
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