1314薪酬什么意思

Question

如题所述

Answer 1

通常是指工作期满一年后，十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪，多发三个月为十五薪。

“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。“14薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水。“15薪”就是年底三薪。

薪酬制度是一种非常灵活的做法，它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果，获得最大的利润。顾客指数是根据顾客满意度来打分，而个人指数是根据个人完成的工作的质量和数量来打分。

当员工为公司服务了一整年，公司会多发几个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。

当然，具体来说各公司的具体政策和福利待遇也不相同，多少薪依然要视实际各公司情况来定。