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13薪不够一年怎么发
不满一年13薪
计算公式是什么?
答:
事业单位转正未满
一年
不享受
十三
个月工资。十三个月工资实际上是上
一年
度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行...
13薪
是满
一年
才发吗
视频时间 00:00
差一周干满12个月,
13薪
可以发放吗
答:
发放
13薪
。所以
十三薪
必须满
一年
。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
13薪怎么发
答:
1、
13薪
是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
问一下
13薪
一般是
怎么
算的
答:
例如:月薪4000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:8000。如果是年底发放13新的单位,按照
13薪
工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。例如:月薪4000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资4000+ 4000/12*3 = 4999 元 简介:13薪是指工作期满
一年
后,可以领取第...
十三薪怎么
发放?
答:
所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。
13薪
相当于年底领了双倍工资,在发放前一个月正常计提即可。
十三薪
的概念和公式:现在基本上很多公司都会有十三薪和年终奖,这是为了奖励员工
一年
下来的辛勤...
13薪
的工资是
怎么发
的
答:
13薪
和年终奖的区别 1、定义上
十三薪
:是指第十三个月工资,也称为
年底双薪
,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定,而且金额一般很高。2、效果 十三薪能体现激励的公平性;年终奖能体现绩效考核的结果。3、计算基数 ...
十三薪怎么
算
答:
指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发放13新的单位,...
问一下
13薪
一般是
怎么
算的
答:
1.
13薪
通常是指员工在完成
一年
工作后,可以获得的第十三个月的工资。2. 常见的13薪发放方式是在年底给予员工双薪,即在每年的最后一个月份,除了正常的月薪外,再额外发放一个月的工资。3. 还有一种情况是,一些公司以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工期时,会发放13薪。4. 以月薪4000元...
第
13薪
,一般是什么时候发的
答:
一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三薪
,通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。年终奖的由来:奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为...
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