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15号发工资周期怎么算
15号发工资算
押15天吗?
答:
不算,
工资计算
期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每月
15号发工资
,4号做到15号请问工资
怎么算
答:
按日
工资算
就是讲月工资除以二十二天半(国家规定的月工作天数)等于日工资日工资乘以十一天
压半个月工资,
十五号发工资
,二十号辞职,应该拿多少天的工资?
答:
压半个月的工资,
15号发工资
的话,你在20号辞职,那么应该是在下个月15号发,你这个月20天的工资,因为你是20号辞职了呀,当然也要看你们公司是以什么标准来发工资的,比如有的是按实际出勤,就是把工作日算起来,然后双休日是不算的嗯,另外一种呢,就是按平均的21.75天来
计算的
,所以根据...
每月
15号发
上个月
工资
,算压工资吗
答:
法律分析:每月
15号发
上个月工资,算压工资吗:1、
工资计算
期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历...
每月
15号发放
上月工资,因疫情9.12日到10.18日放假,此间
工资该如何
...
答:
做
工资
的时候可以做两次,上面分别标明9月工资和十月工资,因为疫情延迟支付大家也会理解的
15号发工资算
押15天吗
视频时间 00:00
下个月
15号发
本月
工资
问题。做两个月,
怎么
结算好?
答:
一般是看公司规定和双方约定的;一般次月发本月工资的原因,多数是为了当月考勤、工资核算、社保公积金申报需要时间,各地的时间窗口不一样;最后一个月的
工资发放
,如没有约定,按劳动法是离职当天给;但多数企业不会走一个算一个工资,所以一般会另外约定一个发放时间的,或者随同下一次
薪资发放
日发放。
新职工1月1日上班1月
15
日
发工资
,
怎么
拿?
答:
亲您 好 有以下两种方法 工资是按照实际工作天数发放的,1号上班,会在次月将这15天的
工资发放
的。1、如果实施计件工资的,按实际工作量
计算工资
。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天乘实际工作天数。
15号发
上个月的
工资
改到30号发
怎么算
答:
15号发工资
,就相当于是压了你半个月的工资,发的是你上个月的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次月15号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的
15号发工资怎么算
一个月
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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