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15号发的是哪月的工资
工资15号发是
怎么计算
答:
法律分析:每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资
。根据有关的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已...
15号发工资是发的
几号到几号的
答:
十五号发工资是发放上个月一号到三十号和三十一号的工资
。想了解具体的工资发放周期和日期,直接与所在的公司人力资源部门和财务部门进行沟通,以获取准确的信息。
十五号发工资是发的
几号到几号
的工资
答:
15号发工资发的是上个月1号到30号的
。每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整月发,但不按一号到月底这种结算方式的。工资计算期间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月...
15号发
上个
月的工资
,是押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果15号发工资,
发的是上个月的工资
。也就是压半个月工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每个月
15号发工资
是怎么算
答:
法律分析:每月
十五号发的是
上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付
的工资
。第五条 计时工资是指...
每个月
15号发工资发的是
几号到几号的
答:
该工资
发的是
上个月1号到30号
的工资
。每个月
15号发
工资,发的是上个月1号到30号的工资,这是因为工资计算周期通常以一个月为单位。具体的工资计算周期和发放时间可能因公司而异,在签署劳动合同时,最好与公司明确工资发放时间和计算周期,以免产生误解。
公司
15号发工资
怎么算?
答:
法律分析:每月
十五号发
工资相当于
发的是
上个月一号到月底
的工资
,就等于公司压了员工15天工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
每月
十五号发工资
怎么算
答:
法律分析:
15号发
工资,就相当于是压了你半个
月的工资
,
发的是
你上个月的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次月15号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
每月
15发工资发的是
什么时候到什么时候
的工资
答:
4
月15
发3月1日到3月31日
的工资
5月15发4月1日到4月30日的工资 1.《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2.《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近...
15号
上班发半月还是整
月工资
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底
发工资
,那么你当月会拿到半个
月的工资
会下个月一起拿到一个半月的工资;如果是每月
十五号发
工资,那么你下月十五号会得到整
月工资
。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发
工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
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