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15号发上个月工资
退休
工资15号
开是当月的吗还是
上个月
的
答:
法律分析:养老保险个人缴费制度建立后,退休
工资
就改称养老金了。正常情况下,养老金一般都是当月发当月的,按月支付,可以终身领取。养老保险缴费满
15
年,达到法定退休年龄,在退休那年生日前 按社保部门的规定定办理了退休手续的人,一般都是从生日的次月开始领取养老金,个别地区生日当月就可以领取,但...
公司每月
15号发工资
,却还压了我第一个月半
个月工资
,合理吗?
答:
当然不合理,
工资
薪酬在下
个月
30日内支付是合法的。从劳动法的角度来解释,如果劳动者与公司根据工作情况签订了劳动合同,且在劳动合同中已经注明工资发放的日期,那公司就应该按照劳动合同中的约定,准时给予劳动者发放工资。如公司未按约定日期发放工资,且无特殊情况来解释说明,这种情况都视为公司违约。...
...说每个月的
15号
结算
工资
,2
月15
只给我发了半
个月
的工资,这是什么情况...
答:
对的,因为你一月只上了半个月,二月份的工资会到3.
15号发
的,这意思就是公司压你半
个月工资
,不过大部分都是这样的,如果你不干了会全部都给你的,
15号
上班发半月还是整
月工资
答:
法律分析:这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,下
个月
15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月...
15号
前
发工资
和15号之后发工资的区别!
答:
还是得掂量掂量!风险较大!相对而言,这类企业员工稳定性较差、流动频繁,企业主只好出此下策。还有一个突出的问题,就是有些小企业常年没有,固定节假日和休息日,甚至不会付加班费和安排调休,更别说什么五险一金之类的社会保障了。第二个月
15号发上个月工资
的公司都是面临随时倒闭和诈骗风险的!
15号发工资
,我13号自动离职了,
上个月
的工资还能拿到吗?
答:
劳动者
上个月
的
工资
是可以拿到的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第...
每个月
15号发工资
是怎么算
答:
1、
工资
计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放
上月
的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算...
公司
15号发工资
,我要是7月5号过去,那我什么时候领工资,可以领多少天...
答:
一般私人企业大部分都是这个月
发上个月
的
工资
,7.
15发
的是6月份的工资,因为你是7月份才入职的,所以你要等8月份才能领到工资,领7.5-7.31号的钱
我是这个月21开始干的,压工资半
个月
,每个月
15号发工资
,请问我第一笔...
答:
原则上来讲,在下个月
15号
是应该将你
上个月
的10来天
工资
结算你给。但是在具体操作上,很多公司会和你商量,因为你只有10来天的工资,是不是可以在下下个月的15号一并结算一个月零10天的工资给你。这时候需要你个人去决定。还有一种情况是公司不跟你商量,就是将这10来天的工资在下下个月一并...
关于
15号发工资
怎么算
答:
这个月
15号
到下月15号为一个整月.9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日
工资
.个人交的公积金不管走的是一
个月
还是半个月或是几天都应按月缴纳。工资的交税情况 2014年的个税起征点是3500元,使用超额累进税率的计算方法,即缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。目前...
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