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15号发工资是发上月还是本月
退休
工资
每月
15号发
的是当月的吗
答:
不是。根据查询财梯官网显示,退休
工资
每月
15号发放
的
是上月
的工资,养老金也称退休金、退休费,是一种社会养老保险待遇。
十五号发放
的
工资是
当月的
工资还是上
个月的工资?
答:
一般企业为下个
月发放
这个月的
工资
的。也就是这个月
15号发
的是你上个月一个月的工资。也就相当于扣押15天工资。
15号发上
个月的
工资是
几号到几号的
答:
法律分析:每个月
15号发工资
,一般发的
是上
月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
月薪
1万、10月18号上班、每月
15号发工资
、压半月工资、那么11
月15
能发...
答:
不是压半个月的工资,而是工资的计算是按照上个月的出勤天数确定的,如果你10月18日才上班,到10月31日都是全勤,那么11
月15
日的工资只能发你18~31日的实际出勤11天的工资,单位计算工资如果按照每月平均出勤21.5天,10000除以21.5,那么你的日薪是大约465元,11月
发工资
能发5116元,如果按30天...
工资
每月最后一天发放是什么意思?是指
发放上
个月的
还是本月
的?
答:
比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前
发放都是
合理的。假如公司每次结算
工资是上月
25号到这月25号,那么在下月
15号发放工资
,就是不合理的,因为从这月25到下月15号,已经20天了。所以这种情况是要在10号以前发放薪资的。
...人事说每个月的
15号
结算
工资
,2
月15
只给我发了半个月的工资,这是什么...
答:
对的,因为你一月只上了半个月,二
月份
的工资会到3.
15号发
的,这意思就是公司压你半个
月工资
,不过大部分都是这样的,如果你不干了会全部都给你的,
为什么很多公司都是在
15号
左右
发工资
?
答:
从上面看来,
15号发工资
的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发工资呢? 首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况计算工资的扣除,牵涉...
15
日发薪是当月
还是
下月
答:
这个日期的发薪是下个月。大部分企业会选择在5号、10号、15号、20号、25号发工资,
工资是
按月发放,并且
工资发放
具有周期性,所以
15号发工资发
的是上个月的工资。工资的具体发放时间属于公司自治范围,
十五号发工资
不属于压工资。
你好,每个月
15号发上
个月的
工资
,这样是不是压了半个月的工资?
答:
是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在
本月
的
15号
,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式
发放工资
,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职...
每个月的
15号发工资
,是不是那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...
答:
每月
15号发工资
不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。企业越延后发工资就越对企业有利,因为:企业月末要处理的事情较多,尤其是财务人员基本上都会本着先企业后员工的原则,先去交纳企业各种支出,同时只有到月底才能拿到员工考勤统计和绩效报表,在月底就核算出当月的工资,...
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