33问答网
所有问题
当前搜索:
15号离职公司会交社保吗
15号
当天
离职
当月
社保交吗
答:
要交,
15号离职
,一般情况下
公司
有义务给缴当月社保,因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。需要注意的是,这里的15号
缴纳社保
只是大部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴的情况,最好提前问好。 按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保...
15号离职
,当月
社保
还会
交吗
答:
会交
。按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工
缴纳社保
,而且不能出现个人承担
企业缴纳
费用的情况。
15号
当天
离职
当月
社保交吗
答:
按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的
社保
,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的
公司
有不同的规定,一些公司可能规定
15日离职
不
会缴纳
当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。
15号离职
单位交当月社保。
社会保险
计划由国家举办,强制某一群体...
...提
离职
之后领导就让走了,这个月
公司
给
交社保吗
?
答:
你拿到上个月的
公司
。看到的是上个月的
社保
钱扣了,如果这半个月工资已经给你了,你就可以看到这个月的社保扣了没有,如果这半个月的工资还没有给你,那基本上公司就不会给你交这半个月的社保的。因为社保都是整个月交的。
15号
前
离职公司交社保吗
答:
您好,
15号
前
离职公司交社保吗
不缴纳
15日
之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保; 15日之后辞职,那么次月减员,一般
公司会
给缴纳社保。
15号离职
当月
公司
应该给
缴纳社保吗
?
答:
原
公司
是有义务给个人
缴纳
当月
社保
的。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。根据《
社会保险
法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之
日
起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
15号
之前
离职
有
社保吗
答:
不过离职的次月开始,单位就没有义务再给员工
缴纳社保
了。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的
公司
有不同的规定,一些公司可能规定
15日离职
不
会缴纳
当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据...
15号离职
的员工当月
社保
原
公司
是否
缴纳
答:
法律主观:员工
离职
当月,若是在月底解除劳动合同的,
公司
应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商
缴纳社会保险
费用。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
15号
前
离职公司会交社保吗
答:
15号离职
,一般情况下
公司
有义务给缴当月
社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定
15日离职
不
会缴纳
当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。可以要求公司为...
15号离职
单位交当月
社保吗
答:
但是不同的
公司
有不同的规定,一些公司可能规定
15日离职
不
会缴纳
当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。员工15号前离职,公司可以不
交社保
。
企业
为职工
缴纳社会保险
,是法定义务和责任,不缴纳,将会根据法律进行处罚。劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应
缴纳社保
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜