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17岁算不算童工
17岁算不算童工
答:
17岁不算童工
。《禁止使用童工规定》第2条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 17岁不算童工。法律依据:《禁止使用童工规定》第2条 国家机关、社会团体、企业事业...
17岁算童工
吗违法吗
答:
17岁并不算童工,也不违法
。根据我国的法律规定,童工是指未满16周岁的未成年人,而17岁已经超过了这一年龄界限,因此不属于童工范畴。一、童工的定义与法律规定 在我国,童工是指未满16周岁的未成年人被用人单位招用从事劳动的情况。这一规定是基于对未成年人的身心保护,确保他们能够接受正常的教育和...
根据相关的规定
17岁算童工
答:
根据相关的规定,
17岁不算童工的
,只有年满16周岁以上才能够不算童工,未满16周岁的都算是童工,用人单位是禁止使用童工的。如果用人单位非法使用童工的话,需要依法进行罚款,甚至吊销营业执照。 一、根据相关的规定17岁算童工 不算童工 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济...
17岁童工
还算是童工吗?
答:
17岁当然就不算是童工了
,只要达到了16岁,那么就到达了我国法律规定的可以劳动的年龄呢,如果是17岁,那么只能够算是未成年工,未成年工和童工是有很大区别的,未成年工是受到我国《劳动法》保护的,必须要给他们购买社会保险。 一、17岁童工还算是童工吗?童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工,...
十七岁算童工
吗
答:
根据我国的法律,
17岁的青少年并不被视为童工
。他们属于未成年工范畴,享有特定的劳动权益。《中华人民共和国劳动法》明确规定,只有未满16周岁的儿童或少年才被定义为童工,且禁止任何用人单位招聘此类未成年人。对于文艺、体育和特种工艺行业,即使需要招用16岁以下的青少年,也必须遵循国家的特殊规定,并...
招工年龄
17岁算童工
吗
答:
17岁不
属
童工
,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满16周岁的用工,未成年人是指未满18周岁的人。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。 首先要确认,17岁不属童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未...
17
周岁属于
童工
吗
答:
1、
17岁算
是非
童工
,属于未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。2、【法律依据】3、《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。第六十四条...
17岁算童工
吗
答:
不算
,
十七
周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
17岁算不算童工
答:
17岁不算童工
。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。雇佣未满十八岁的后果如下:1、单位可以招用已满16周岁不满18周岁的未成年工,但是不得安排未成年工从事...
17岁算是童工
吗?上班违法吗?
答:
一、
17岁算是童工
吗1、17岁属于未成年工,不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门...
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