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18岁以下工作时间规定
没满
18岁
可以
上班
打工吗
答:
没满18岁可以上班打工
。根据我国法律规定,已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定招...
16
岁
算不算童工,劳动法
规定
答:
16至18周岁青少年工作时间和范围的具体规定如下:
1、未成年人工作时间不得超过每日7小时,每周不得超过28小时
;2、未成年人从事的劳动必须符合其年龄、身体条件和文化程度,不得从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害等特殊劳动;3、未成年人从事的劳动必须受到安全保护和卫生保健,必须配备必要的劳动...
16岁以上
18岁以下
算童工吗
答:
而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。 一、16岁以上
18岁以下
算童工吗依照中国《劳动法》定义...
未满
18岁
可以
工作
吗
答:
未满
18岁
可以
工作
。已满16周岁未满
18周岁
的青少年可以合法工作,但是工作种类和条件受到法律的限制。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人;对于已满16周岁未满18周岁的未成年人,用人单位必须遵守国家关于工种、劳动
时间
、劳动强度和保护措施的
规定
。这意味着未成年工不得从事过重、有毒、有害或危险的...
国家
规定
多少
岁
可以不上夜班
答:
3. 根据《劳动法》第36条,
国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时
。尽管法律没有明确指出未成年人不能连续上夜班,但这一问题在实践中可能需要根据具体情况来判断。法律依据:4. 《中华人民共和国劳动法》第48条规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资标准由省、自治...
未满
18岁
可以打工吗
答:
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有
规定
的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满
十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动
时间
、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害...
未满
18岁
的实习生,每天
工作
10几个小时.违法吗?
答:
(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有
下列
情形之一的,延长工作...
未满
十八岁
可以入职吗
答:
未满
十八岁
可以入职,依据相关
规定
年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。也就是说,公司可以录用年满16周岁而未满
18周岁
的员工,但不能录用未满16周岁的未成年人。未成年工
上班时间
有何规定未成年工上班时间的规定如下:1、为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成...
16
岁上班
符合劳动法吗
答:
因此,16岁的个体上班是符合劳动法的
规定
的。未成年人劳动保护的相关规定:1. 最低工作年龄:根据《劳动法》规定,不得招用未满16周岁的未成年人;2.
工作时间
与休息:对于16至
18周岁
的未成年工,不得安排加班或者夜班;3. 特殊保护:对从事有毒有害或者特殊工种的未成年工,应当给予特殊保护;4. ...
劳动局
规定
几
岁
不算童工
答:
年满十六周岁不满
十八周岁
是未成年工。不满十六周岁的是童工禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关
规定
,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。未成年工是指年满16周岁未满
18周岁
的劳动者国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(
以下
统称用人单位)均不得...
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