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1号员工是干嘛的
3月
1号
离女
员工
合同到期还有一个月,但这天女员工发现男老总上午怪怪的...
答:
不是 男老总哭的原因有很多 他自己事业家庭朋友很多事都可能引起他哭 而不是女
员工的
原因
一
个员工对老板来说并不重要 因为员工这个走了那个就会来 自己的事业对一个男人来说是最重要的 满意请采纳
是不是从今年7月
1号
保险公司对新进
员工的
学历有要求了啊?听说必须是正...
答:
在目前大学毕业生就业形势严峻的情况下,一般单位对于用进
员工
都仍严格的条件限制的,学历要求是很重要的
一
个方面。楼主所说的应该是保监会新近出台的保险营销员管理新规,对于保险营销从业人员做出了学历方面的要求。以前是允许具有高中以上学历的人员就可以从事保险代理工作了。这一变化也可以说是与时俱进...
...
1
、2号三天,未提加班工资事宜。请问怎样维护
员工
合法利益?
答:
3、由于我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,任何超过上述规定的工作时间都属于加班,需支付相应的加班费。4、私企的做法违法,肯定不得人心,导致
员工
怨声载道。但私下发牢骚并不解决问题,可以尝试着向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。也可以直接向...
请问做为
一
个服装店的店长如何管理好
员工
。该怎么做
答:
每
一
个团队中都会有比较“难管”的员工,有的原因是员工经验不足、产品知识不熟练,有的原因是
员工的
性格、脾气比较难管,有的原因是员工仗着自己资历深不服管……面对这些难管的员工时,老板和店长要怎么管理呢?
1
、新导购害羞怯于开口 很多时候新入门的导购员由于没有交流经验,特别是在面对顾客上门...
我们上班是
1号
到30号,工资是第二个月20号发,有个
员工
22号来的,公休是4...
答:
按天算,总数除以20.75天/月再乘以上班天数!
对于
一
个有负能量的
员工
,是继续留任,还是开除?原因是什么?
答:
看情况而定,如果
员工
有不积极的能量应该开除,但员工说出自己的想法不应该改开除。原因如下:
1
.只有想做事的人才有不同的意见如果下属不想认真做领导宣布的事情,就当傻子好了。 这个时候,这些下属对于领导的安排是不会有什么不同意见的。 只有那些想做事情的人才可能不同意。 2. 只有有能力的人...
超市收银员交五险一金吗
视频时间 00:29
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员工
15号入职拿
一
个月还是半个月工资
答:
有的单位是先做后拿工资的,比方说,你在12月15日报到,12月20日单位其实发的是11月的工资,那么你是没有的,等到1月20日,发的是12月的工资,那么你可以拿到12月15日~12月30日,差不多就是半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
我们公司按26天计算工资,请问,
一
个新
员工是
6号入职的,该怎么给他计算工...
答:
有两种思路:一、扣除缺勤法 月工资- 本月缺勤天数= 应得工资 由于公司按26天计算工资,那么可以理解为每周休息一天。
员工
6号入职,那么就是有5天是未计入考勤的,由于
1号
到5号有一天周末休息,因此,缺勤天数为4天。1500-(1500/26)*4=1269.23元 二、实际考勤法 月工资/计薪天数*实际出勤天数 1...
员工
离职,当月工作不足
一
个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答:
特别需要提醒注意的就是30天的问题,比如
1
月10日入职的
员工
,有的企业选择在下月的13号,或者14号,甚至15号划款当天选择办理社保增员,这种做法存在风险,因为政策规定的是30日内,也就是说下个月1月10日前企业就应当办理完参保缴费,哪怕至少要办理完社保增员,否则员工可以以“未依法办理参保登记”...
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