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1号离职是1号走人吗
辞职
满
一
个月不放人走合法吗
答:
一
、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...
离职
报告提前
一
个月交了,公司不批,可以直接
走人吗
,那保险怎么办...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,...
离职
提前
一
个月申请,但是还没有到一个月的时候可以
走吗
?单位说要扣工资...
答:
1
、提前
一
个月申请
辞职
:合法。2、还没有到一个月单位同意你走,不会扣工资。3、还没有到一个月单位不同意你走,你自己要走,单位按《规章制度》扣你工资:合理合法。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
没签合同自动
离职
后果
答:
个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
在
离职
单上写到
1
月31号但是才能在才1月4号老板就要我走我还不想走可以...
答:
不想走就不要
离职
,把离职申请书要回来的,用人单位最大化限度离职那天起,
一
个整月会让人离职人员走的。还有的最快的当天离职就能当天结工资
走人
的,用人单位一个月之类哪天都可以让离职人员走人的,而且用人单位这样做受劳动法保护的。不是你离职人员想在一个月之类什么时候走都可以,还是用人单位...
男朋友和我是同事,他
1号
就
离职
了,离职后我估计他不会再和我联系了,这...
答:
像这种男人就是回到你身边也会走的,他的心早已不在你这里了,你又何必让他践踏你的尊严,他不是你的良人,又怎知你情深,以后想想就会感觉那时候的你很傻
我在
一
家饭店工作,,因为家里特殊情况必须
辞职
回去,才干了一个月整,没...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
...但并没有提前
一
个月交
辞职
报告 请问我可以
走吗
?
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条的情形之一,你可以随时
走人
,但一定要拿的准。到底怎么走,你还是看
一
下我的下面回答吧。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要...
我的
离职
日期被篡改,本来我是4月15日左右申请的离职,5月
1
日
走人
的。
答:
不要激动,任何事情都有解决的办法。首先,你确定的你的
离职
日期,并且有诸多证据可以证明,那么,你就可以直接向当地劳动和社会保障局投诉,并请求法律援助。或者电话联系原单位领导或者是人事部告诉他们你要起诉或是通过劳动和社会保障局等途径讨个公道,陈述利害关系。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
我提前
一
个月
辞职
,公司让我走一个月后
离职
合理吗
答:
所以说在你提前
一
个月告知领导
辞职
,并交辞职报告,然领导让你一个月后走,明显是不合理的。要是你已经做好交接工作可以直接拒绝领导的要求。但是不管怎么样还是要在
离职
前站好最后一班岗。毕竟在公司工作过,多多少少肯定会有一点的感情,做好交接工作是工作职责,毕竟作为一名职场人还是需要有一定的...
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