33问答网
所有问题
当前搜索:
1号离职是1号走人吗
辞职
不想等
一
个月,想马上
走人
会同意吗?
答:
想立刻
辞职
,不想再等
一
个月,可以根据以下来参考:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同...
辞职
需要提前
一
个月吗?直接走可以吗
答:
劳动者提前
一
个月口头
提出辞职
,老板说要等到招到人才能走,满一个月后是可以直接
走人
的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。【法律分析】办理离职手续流程如下:
1
、提前一个月提出辞职,领导同意后上报人事部; 2、由人事部逐级上报,经相关人员批准后,人事部...
我想
辞职了
,我们公司规定要提前
一
个月辞职,但是我不想,我想马上
走人
...
答:
2、人事行政部对
离职
员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,应该
一
如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。4、按照离职手续表办理相关手续。5、按正常途径走的时候要开离职证明,有些...
离职
时间未到
一
个月,可以提前
走吗
答:
法律分析:
离职
时间还没到,能否提前走分两种情况:
1
、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。 劳动者
辞职
,只需要提前
一
个月以书面的形式通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
我公司规定
1
到5号交
离职
单但是我过了5号之后想
辞职
该怎样做才能走还不...
答:
劳动者
辞职
,需要提前
一
个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
公司规定辞职提前30天,我在
1号提出辞职
,如果10
号走
了根据劳动法,会_百 ...
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和...
我公司规定
1
到5号交
离职
单但是我过了5号之后想
辞职
该怎样做才能走还不...
答:
一
、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在工作不到
一
个月的公司,应该怎么
提出辞职
??
答:
劳动者
辞职
,只需要提前
一
个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
如果我在7月
1号
或者4号提出离职,正常
离职是
需要一个月,但部门经理让我...
答:
1
、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取
离职
手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的...
我朋友在
一
家公司上班,签了劳动合同,现在
提出辞职
,马上就要去另一家...
答:
一
、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜