辞职不想等一个月，想马上走人会同意吗？

辞职不想等一个月，想马上走人会同意吗？实在干不下去了

推荐答案 2019-06-17

想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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其他回答

第1个回答 2018-04-15

你好，如果正常离职的话是需要提前一个月向公司申请。如果你不提前直接走人的话，公司有权利扣留你一定的工资作为赔偿公司的损失费。这种情况下，建议您找工作单位人事部门进行沟通交流，最好取得其同意之后，双方调解之后再走，这样比较合乎情理。本回答被网友采纳

第2个回答 2021-03-10

辞职可以直接走人吗

相似回答

...规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以...答：这个应该是不可以的，因为这样的话，你的公司就会很被动，但首先要肯定要有时间给他去招人的，这样的话才会比较好

...公司一个月内招到人,但我还不想走,想等一个月后可以吗?答：一般正规的单位都是需要提前一个月提出申请，然后单位会在这一个月之内找到适合的人选，如果你想一个月之后再走，那你可以退后一个月再去提出辞职，因为你提出辞职之后找到人了，就不需要你在岗了

员工递交了辞职报告,公司可以马上叫员工走人吗?答：员工递交了辞职报告，公司可以马上审批同意，让员工办理离职手续走人。法律仅规定员工辞职需要提前一个月提交辞职申请，公司可以根据公司的员工总数，在不影响公司正常运营的情况下，安排其他员工接手其工作，随时审批同意员工离职。