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2019年二胎产假新政策
关于产检假?
答:
在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,
具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等
;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
二胎产假
几天国家
规定2019
答:
符合法律法规规定生育的夫妻,
女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天
。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
二胎
补贴
政策
答:
二胎补助政策如下:1.二胎产假期限:具有生育证生育二胎,产假为98天,包含所有节假日
。如若难产,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。2.生育津贴:女职工上年度平均缴费工资。3.产前检查:女职工妊娠期间在工作时间内进行产检,应算作工作时间。4.产前假:孕7个月以上,申请产前假...
产假国家规定多少天,武汉产假及
二胎产假
国家
新规定
答:
国家规定产假不少于98天,湖北武汉市产假及二胎产假如果是晚婚则是128天,如果不是晚婚就是98天
。根据《女职工劳动保护特别规定》中第七条规定
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据《湖北省人口与计划生育条例》...
二孩
政策
开放后,生
二胎
男方陪
产假
有多少天
答:
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天
。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)...
育儿假期2022年
新规定2019年
4月份15日生的能休多少天?
答:
甘肃省:女性员工享受
产假
180天;男方享受护理假30天。孩子不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。河北省:女性员工享受产假180天;男方享受护理假15天。孩子不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年10日给予育婴假。浙江省:按照法律法规法规,延长产假由现行的60天延长至90天(
二胎
158天,三胎188天...
广州
2019年
生育保险
二胎
答:
生育保险待遇女职工符合人口与计划生育有关
规定
生育或者终止妊娠,在下列法定
产假
期间由领取工资改为享受生育津贴:1.妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。2.妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受...
2019年
出生人口有多少
答:
国家对
二胎
的补助
政策
有:具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,
产假
为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。草案对上述
规定
作出了相应修改,“根据实施全面两孩政策的新形势,规定符合政策生育的夫妻可以获得延长...
第一胎双胎第
二胎2019年
12月31号有生育津贴吗
答:
如果第一胎的话是享受128天的生育津贴,而二胎只有三个半月的生育补贴,公式是【生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×
产假
天数】。2、生育费用 因为每个地域不同,所以报销的标准是不一样,需要注意的是生育医疗费用是有上限的,大致在5000元左右,超出的部分需自己承担。
2019年二
...
二胎
生育新农保报销
政策2019年
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的
规定
办理。女职工
产假
期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。扩...
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