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2019公司辞退补偿
劳动法47条,本地区上年度职工月平均工资?
答:
嗨喽,既然此类协议已经签了,且没有违反法定程序,那就是具有法律效力的,若双方愿意重签,原先的合约自然失效,否则你单方面要求重签,就只能是一厢情愿喽
劳动合同超过一个月签订有什么风险
答:
103010第四十四条规定,劳动合同期满,劳动关系终止。但是,劳动合同期满并不是劳动关系终止的唯一结果。实践中,因劳动合同到期引发的劳动争议时有发生。笔者总结了劳动合同到期不续签、不终止、提前终止等几种情况,并对就业风险进行了分析。01合同期满后,员工仍在
用人单位
工作。而且如果不续签劳动合同,很...
公司
想
辞退
员工就调岗怎么办?
视频时间 14:54
公司
想
辞退
你故意让你干2份工作这样可以告他吗?
答:
首先,如果
公司
故意
辞退
,你的话,你可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益,正常解除劳动关系的话是需要根据你的工龄来。进行相应的
补偿
的。让你从事两份工作的话,这样的话,明显已经超出了个人的能力。同时也是一个不合理的安排,你可以直接拒绝他这种不合适的工作。如果他们强行以这种方式来辞退,...
发现员工有刑事犯罪行为可以
辞退
吗?
答:
1、依据我国法律的规定,员工涉嫌刑事犯罪的,如果未被人民法院判刑的,不算被追究刑事责任,用人单位不能解除劳动合同。2、如果被人民法院判刑,除非入职时以此作为入职条件,或者明确伪造或故意隐瞒个人信息将
被辞退
的外,一般不能以此理由辞退,否则需
赔偿
。3、如果单位以此作为入职条件,员工属于犯罪时不...
移动
公司
正式员工什么情况会
被辞退
答:
12、
企业
转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 13、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。注意事项:1、述1-6项情形,
用人单位
可以随时通知劳动者解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济
补偿
。 2、述7-13项情形,用人单位应当...
公司
违法解除劳动合同我可以拒绝在
辞退
通知书签字吗?
答:
公司
违法解除劳动合同,你是没办法拒绝,你可以不签字,但可以拿起法律的武器进行维权,可向人社部门甚至是法院起诉维权,可得到应有的
赔偿
,因此你可以不签字,但要留下
辞退
你的证据才行。
你见过
公司
哪些裁员奇葩操作?
答:
这都是血气方刚的小伙子,自然受不了这个委屈,没出半个月就纷纷离职了。靠着这一手手的操作,我们
公司
已经不花一分钱裁掉了将近一半的员工。相比所谓的“毕业”、“优化”、“向社会输送人才”等等,人家起码还有N+1的
补偿
,我们公司才是真正的奇葩。
2019
年工地小工大概一天多少钱,是日结还是月结?
答:
工地小工现在大概一天一两百吧,一般工资结算方式有几种,如果你属于长期待的小工,那么你的工资肯定是每个月发放的啦,如果你是属于完成一定工作量来结算的,那么你完成工作了就可以结算,很少有每天结算的,工地人那么多,每天结算,还不得累死,还要专门找人负责。如果你有意向找工作的话可以去中国匠工...
程序员
被辞退
报复公司,写代码给自己账户转账553笔,法院是如何判决的...
答:
案件详情2018年8月,马某入职了杭州一家网络科技有限公司,担任软件技术专家,负责平台系统的开发和维护。2020年1月,马某被
公司辞退
。没了工作,对公司的
赔偿
金额不满意,马某萌生了报复公司的念头:“用写代码的方式把公司的钱转到自己账户,一般人发现不了,我心里有成就感。”任职期间,出于项目测试...
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