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2024年劳动法新规社保
劳动法2024新规定社保
必须要缴纳吗?
答:
我国目前将《
劳动法
》废除,现行的的是《
劳动合同法
》,而《劳动合同法》中相关的法律中规定单位必须要给员工缴纳保险。对于已经在某单位就职了的职员,可以由单位代为缴纳
社保
,也可以自己缴纳。但生育保险、失业保险、以及工伤保险只能由单位来代为缴纳。单位在办理缴纳手续之前,可以与职员协商确定缴纳比...
海南
社保
基数标准
2024年
答:
社保
缴费金额的计算。个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例;公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比例。社保缴纳基数及缴纳比例。社保缴费的计算公式为:缴费金额=缴费基数×缴费比例 综上所述是小编对海南社保基数标准
2024年
做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《
劳动
...
2024
杭州
社保
缴费基数
答:
综上所述,
2024年
杭州
社保
缴纳费用的范围在1548.31元至8348.82元之间,个人所需要承担的费用在468.51元至2526.3元之间。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国
社会保险法
》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
2024
交
社保
需要签合同么?
答:
交保险需要签订劳动合同。
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《
劳动法
》第七十二条作了明确规定;《
劳动合同法
》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。 一、交
社保
需要签合同么 需要。社会保险属于国家强制...
劳动法新规
可以不交
社保
吗
答:
劳动法新规
下,某些特定情况下可以不交
社保
,但一般情况下用人单位必须为职工缴纳社保。在特定情况下,用人单位可能不需要为某些员工缴纳社保。例如,退休人员重新被用人单位聘用时,用人单位不必为其缴纳社保;非独立劳动的兼职人员,原单位已经为其缴纳社保,兼职单位无需重复缴纳;劳务派遣人员的社保由劳务...
最新劳动法
单位交
社保
的规定
答:
1、用人单位未依法为
劳动
者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。2、解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
劳动法
2023
年新规定社保
答:
法律主观:
劳动法
中的
社保
缴纳规定:劳动者有享受
社会保险
和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费等。
我国关于员工
社保
法规的规定是什么?
答:
单位为员工缴纳
社保
是法定的义务。 《
劳动法
》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。” 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《
社会保险法
》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
新
劳动法社保
交满十年的规定
答:
法律主观:根据《中华人民共和国
劳动法
》第九章
社会保险
和福利 第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定...
中国
劳动法
规定用人单位在人员上班几个月内购买
社保
?劳动法第多少条有...
答:
根据《
社会保险法
》第五十八条 :用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向...
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