33问答网
所有问题
当前搜索:
24小时值班劳动法
在大学里
值班
是否要报酬?
答:
津贴和补贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。其中,津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。
值班劳动
报酬包含在工资总额内,当无异议。综观工资总额的六个...
...有5天
24小时值班
,没夜休,没有年休假,这符合
劳动法
吗
答:
1、
劳动法
规定,企业安排员工每月加班不得超过36
小时
(按目前你说的卫生院的,标准没有超过36小时。2天*8=16小时)2、你所说的,
值班
与加班,概念要区分清,加班指员工在正常工作岗位上,正常劳作;而值班的话,不属于加班范畴,值班随意性较大、像夜间也可偶尔休息等;3、职工累计工作已满1年不...
双休日轮流
值班
算不算加班
答:
因此单位在节假日要求职工
值班
以此为借口回避加班工资的做法是不对的,应该按照
劳动法
关于加班时间享受双倍的工资待遇规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 第二...
下午几点上班合适吗?
视频时间 2:00
法定节假日
值班
算是加班吗
答:
1. 根据法律规定,法定节假日
值班
应被视为加班,并且用人单位需支付给员工三倍工资。2. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作,必须按照不低于员工日或
小时
工资标准的300%支付工资。3. 在我国,劳动者在法定节假日工作,用人单位不能仅提供补休,而必须按规定支付三倍工资,否则将违反
劳动法
。4. 用人...
请问
值班
的定义是什么?,时间是从几点开始的?
答:
如果是值夜班,一般至少从下午7点开始计算.而且如果是周末,也不可能
24小时
在岗啊,镇政府所说的24小时在岗是严重违反
劳动法
的,再说,镇政府之所以拒绝工伤申请,就是因为没有给你父亲上工伤保险.因此,建议你立即书面向镇政府提出工伤申请,并留好他们签收的书面证据,如果再不申请,那就到你们县劳动...
劳动法
中关于员工夜间
值班
是如何规定的
答:
夜班属于职工福利中应该增加夜班津贴,属于劳动条件较差,应该提高待遇这一方面,
劳动法
未单独规定,按劳动福利待遇的政策维权。
我是物业
值班
,上
24小时
休息48小时。能跟公司要加班费吗
答:
加班的特点是工作为常态,而
值班
的特点是工作系突发性、临时性及短暂性;在没有出现突发性状况的情形下,休息状态甚至可以延续至值班截止时间。因此,值班并不等同于加班。劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国
劳动法
和
劳动合同法
及其他相关法律法规均对加班时间的有...
...
值班
实行两班倒制,即上
24小时
休息24小时,请问是否违反
劳动法
...
答:
因此不违反
劳动法
如果上一天休一天,等于一周工作24*3.5=84小时;高于于国家的而规定每周工作时间不超过44小时的规定。肯定违反劳动法里关于劳动时间的而规定。有30小时应该算作加班,要支付加班费。这种连续
24小时
的工作方式也不利于员工健康,一定是有问题的。
劳动法
中孕期可以安排
24小时值班
吗?
答:
连续
24小时
肯定影响健康,违法!
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜