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2500一个月休三天工资怎么算
底薪
2500
请假
3天怎么算工资
答:
法律分析:工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算
。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
每个月公
休三天月工资2500
我上了十六天班请问是多少工资
答:
2500÷(30-3)*16 =2500÷27*16 =2500*16÷27 ≈1481.48元
答 上16天班是1481.48元钱
2500一个月
,只做了
三天
,
工资
应该是?
答:
如果当时说好了干几天都给发
工资
,那就是
2500
/当月工作日(一般是22天)*3=工资。希望可以帮到你
一月2500
,一天八小时,
休息三天
,晚上加班两小时另算13块钱左右,
一个月
...
答:
假设
一个月
有22个工作日,那么这个月的基本
工资
为:
2500
÷ 22 = 113.64 元/天 晚上加班2小时的补贴为:13 元/小时 × 2 小时 = 26 元 那么这个月的加班费为:26 元 × 3 = 78 元 因此这个月的总工资为:113.64 元/天 × 22 天 + 78 元 = 2,695.28 元 ...
月休三天
的
工资计算
公式
怎么算
啊?
答:
计算月休三天
的工资可以使用以下公式:(
月工资
/工作天数) * (工作天数-3)其中,"月工资"代表您的
月薪
水平,"工作天数"代表您一般
一个月
的工作天数,"3"代表您要休息的天数。举个例子,假设您的月工资是10000元,一个月一般工作天数是30天,您要休息3天,那么计算公式将是:(10000/30) * (30-3...
一个月工资2500
(
3天休息
),干了20天零半天就被辞退了应该发多少工资
答:
劳动者干了20天零半天就被辞退的,用人单位应当发放发放的工资是:
2500
/2175x2005=2356元。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2
个月
的工资作为赔偿。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休...
月薪2500
元,单
休
,出勤
三天
就不干了,应
如何
开资?
答:
单
休
,
一个月
要上班26天,那么每天的
工资
是
2500
/26=96.15元,那么
三天
的工资就是96.15*3=288.45元,希望能帮到你
...当月请假5天,另外还
休息
了
3天
,
工资怎么算
?给
答:
底薪:
2500
元/
月 薪休
假:每个月享有薪休假4天,这意味着员工可以额外获得4天的工资,因为他们
休息
的同时也得到了工资。请假情况:当月请假5天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息:员工休息了
3天
,这些天数也应该计入工资。现在,让我们
计算工资
:底薪:2500元薪...
...他入了三个保险,请了
三天
假 二月份的
工资怎么计算
答:
您说是社保吗,请假跟上不上保险没关系吧,您请几天假,是什么假,您单位怎么规定的扣钱,就按那个扣就行了,如果说事假一天扣50,三就不就是150元吗,
2500
-150=2350
月工资2500
元,那法定假日3薪应该是多少?请帮我算一下,谢谢!
答:
2500
除以当月上班天数(就是当月天数减去节假日和周末的天数)是你的日
工资
。乘3就是法定假日加班工资。
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