计算月休三天的工资可以使用以下公式：
(月工资/工作天数) * (工作天数-3)
其中，"月工资"代表您的月薪水平，"工作天数"代表您一般一个月的工作天数，"3"代表您要休息的天数。
举个例子，假设您的月工资是10000元，一个月一般工作天数是30天，您要休息3天，那么计算公式将是：
(10000/30) * (30-3) = 9667元
所以，您在月休三天时的工资将是9667元。请注意，这个计算公式假设您的工资按月计算，不包括其他加班费、奖金或其他津贴。另外，具体计算方式还可能因您所在地区、公司政策等因素而有所不同，请核实您所在的具体情况。
如果包括了加班费和其他津贴，那么计算月休三天工资的公式将会稍有变动。一种计算方式是：
(月基本工资/工作天数 * 实际工作天数) + (加班费合计/实际工作天数 * 休息天数)
这个公式中，“月基本工资”指的是您的月底基本工资， "工作天数"是您所在公司规定的本月正常工作的总天数， "实际工作天数"是您本月实际工作的天数， "加班费合计"则是您本月加班所得的所有加班费之和。请注意，如果您有多项加班费或其他津贴，应该将其全部合并后带入计算公式中。
举例来说，假设您的月基本工资是8000元，一个月一般工作天数是30天，实际工作天数是26天，您的加班费合计为2000元，那么从以上公式我们可以得到：
(8000/30 * 26) + (2000/26 * 3) = 8566.15元
所以，在月休三天时，您的工资将是8566.15元。需要注意的是，上述计算公式是一种简单的计算方式，只供参考，实际上可能因为各种原因而略有差异。如有更复杂的情况，建议参考您所在公司有关劳动法规或当地政府劳动部门规定来计算。
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