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25发工资发的是上个月
公司每个月
25发上个月工资
合理吗
答:
法律分析:关于
发工资
日期并不违法,合同中有约定按约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有...
25
号
发工资是
压一
个月
工资吗
答:
1、根据《劳动法》和《
工资
支付暂行规定》的相关规定,工资需按月及时
发放
。所以,如果用人单位违反国家规定,在每月
25
号
发放上个月
的工资,则意味着公司押了25天的工资。例如,如果员工在1号开始上班,但工资要等到下个月的25号才发放,那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为,劳动者可以...
1号入职
25
号
发工资
怎么算
答:
一号上班,这个
月25
号
发上个月
的工资所以要等到下个月
25发
这个
月工资
,压25天的。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于...
企业每月
25
号
发上个月工资是
违法的吗?
答:
不违法,如果合同约定是这个时候发就不是违法的。如果超过约定时间发(一般1月为限)才是,可以去劳动局申诉要求补发超时发放利息,如果想不干的话,可以去要求。公司发放工资 可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在
发放工资的
同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,...
25
日
发工资是
压一
个月
的吗?
答:
法律分析:
25
号
发工资的
公司主要有两种,一类是规模非常大的公司,因为有足够的时间核算,加强工资的核算力度。另外,25号发工资还有一个好处,就是能够最大限度留住员工,降低招工成本。所以很多小公司因为财力有限,很多会选择每月
二十五
号发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
25
号
发上月工资
违法吗
答:
如果合同约定是
25
号发不违法。如果劳动合同约定每月25号支付员工
上个月工资
,不属于拖欠工资。如果劳动合同约定的工资支付时间在每月25号之前,用人单位拖到每月25号才支付上个月工资,则可能属于拖欠工资。工资支付条例只是要求用人单位要按月支付劳动者工资,并没有规定必须当月支付劳动者工资。实践中当月...
25
号
发上个月发工资
?
答:
1、用人单位应依法在每月约定的发薪日
发工资
,约定每个
月25
日
发上个月
工资是合法的;2、有的地方政策对发薪日的时间有规定,比如广东省要求工资支付不得迟于工资支付周期届满后15日。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
上海事业单位
25
号
发的工资是
那个月的
答:
根据上海市事业单位的人事部门发布的员工
薪资
细则规定,每个
月的25
号
发放的工资
为
上个月
的
薪水
,并不是该
月的工资
。2021年上海事业单位总的招聘单位有2879个单位进行招聘,总的招聘有3500人,招聘主管单位有包含上海市财政局、上海市规划和自然资源局、上海市国家保密局、上海市红十字会、上海市机关事务管理...
...
工资发放是
怎么算的呢。比方说每个
月25
号
发工资
,就是从
上个月
的25...
答:
不是的,工厂都是有压
工资的
,一般压25天不算多了,比如说你8号上班,那下
个月25
号发8号到30号的工资,压25天的,一直这样
每月25号
发工资
,我10
月25
进的,12月25收到工资,是不是压一
个月
?我2月2...
答:
12
月25
收到的是10月25日到11月25日的
工资
!以此类推,1月25日收到的是11月25到12月25日的工资,2月25收到的是12月25到1月25日的工资!其实也算是压25天工资啦!每个
月的25
号
发的
话就是压25天吧,你如果晚几天进工厂不是赶在25号,那么12月25号收到的工资肯定是没有25号到上班的那天...
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