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25号发工资要工作2个月
为什么很多公司都是在15号左右
发工资
?
答:
从上面看来,15
号发工资
的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下
个月
。公司为什么要在15号左右发工资呢? 首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况计算工资的扣除,牵涉...
压一月工资是什么意思,是一
个月工资
不发吗?
视频时间 01:46
您好,我想请问您的是 我上
个月工资
这个月
25号发
,而我这个月旷工已经
答:
您好,我想请问您的是 我上
个月工资
这个月
25号发
,而我这个月旷工已经 能拿到的。这个月旷工影响的是这个月的出勤和工资以及公司对你的评价,不影响你上个月的工资 我这个月旷工,他扣我上个月的工资 正常应该扣这个月的工资。。。这个月旷工,上个月工资会发吗? 如果你旷工时间超过3天以上...
上班
的第一
个月工资
不发吗?是压一个月工资吗
答:
也就是第一个月不发工资,
工作
满一个月后,第
二个月
就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28
号发工资
。如果你2月1号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是
2月份
的。公司这么做事是怕工人拿...
我是5月8号上的班,要到下
个月25号发工资
,其中
还要
压25天工资,那么我到...
答:
咱先算一下:你是2012.5.8
号上班
,到2012.6.8号是一个整月(赶着算是32天),从2012.6.9号到2012.6.25号是17天,那么也就是24+17=41天 因为不是日结工资,单位发工资不是按天算,而是按
月份
30天计算。大多企业单位是按每月规定的日期发工资,比如你这家单位是每月
25号发工资
,可能是发...
每月
25号发工资
过年怎么办
答:
根据《工资支付暂行条例》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二
、一般推迟多久
工资发放
为违法? 单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,...
试用期没结束,
工作
了
2个月
,压10天
工资
,想离开了,压的工资会不会不...
答:
试用期间会不会扣工资 根据劳动合同法的规定,试用期内提前3天通知单位,就可以辞职了,单位不能扣钱 你可以跟单位协商解决,要求单位支付,否则申请劳动仲裁,准备好
工作
证、考勤记录等证据 入职体检一直没做,现在要辞职,需要做么,会不会不
发工资
?~公司30
号发
上个月工资~工作快
2个月
,试用期...
说好的
25号发工资
结果26还没发
答:
日、小时支付工资。所以在每月
25号发工资
没有违反上述规定,是合法的。法律客观:《工资支付暂行办法》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
...
工作
,他们是每个月
25号
截至算
工资
,下
个月
十
号发
上个月的工资。中间...
答:
建议不要自离,一般自离是没有
工资
的。你可以拿离职申请单,正常离职一般是有工资的。综合工资 3500-4500元 (1)基本工资:2020元/月 (2)夜班津贴:14元(夜班津贴8元,夜班餐贴6元)(3)岗位津贴:100-300元(依岗位定)(4)加班费:按2020元计算,1.5倍2倍3倍 (5)入职满3
个月
增加奖金40元...
请问试用期3个月,要是我做
2个月
还会不会照样
发工资
?一个月2600,每个月...
答:
应该按照工作完成的时间发放啊,如果工作了
两个月
,就应该按照两个月的试用期
工资发放
。关键是你约定的2600/月的工资是转正后的,还是试用期的,如果试用期就实行这个工资标准,
2个月工作
的工资就应该按照这个标准发哦。
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