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25号发工资要工作2个月
公司
25号发工资
。但是25号又是放假会不会发
答:
一般正常情况公司遇到
发工资
时又是放假的时候。公司会提前前一后或者一天发工资的!
8号入职.下
个月25号发工资
,那么我应该在下个月25号的时候拿多少.底薪250...
答:
你的底薪是2500,是否还包含了各类补贴呢?如果包含的话,也是全部要计算在内的。其次,你如果是销售的话,也是有销售佣金的,这个就根据每一个公司的算法不同而不同了,主要是提成的比例不同。所以你下
个月25号发工资
,应该是底薪加补贴加提成,合计计薪的。谢谢!望采纳。
15
号发工资
和30号发工资有什么区别?
答:
相反,
工资发放
时间越快,企业信誉就越高,说明企业效益好经济实力强。主要有以下几点不同1.工资发放的时间不同,一个在月中,一个在月底;2.工资拿到手的时间不同,15号所发工资是上
个月
的劳动报酬,即
工作
30天后,还要过15天才能领到工资,时间最长间隔31+15=46天。同理,30
号发工资
最长间隔31+...
我
25号
的
上班
每个月15号的
发工资
,压了半
个月
工资,30号辞职是有多少的...
答:
工资发
到你离职的30日。你
25
日
上班
如果满了当月,你那个月拿31(30)-25,5或6天工资。你最后一
个月工作
到30天,如果是30天的月就是满月,如果是31天,则拿30天工资。你发薪日是15日和你工作到什么时候无关,只是延后了15天付工资
每月5
号发工资25号上班
下
个月
有工资吗
答:
有,正规公司从
上班
第一天开始算,直到
发工资
,工资账上每一分钱都会给你的(个别除外,会有拖欠,押工资等
离职了老板要压一
个月工资
合法吗
答:
法律分析:离职压一
个月工资
是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
好不容易找到
工作
,但是公司
两个月
没
发工资
了,我该怎么办?
答:
你可以问下老员工,看他们怎么说,是不是一直这样拖着不
发工资
。有的时候老板拖着不发工资是因为这
两个月
正好碰到有点困难,如果是这种情况那么可以理解下老板。而有的老板就是拖着不发不发,甚至三个月半年都不发工资,那么这种的还是要及时止损。既然是好不容易找到的
工作
,那么还是要珍惜这个机会,...
员工1月1
号上班
,我们公司要压半
个月
工资,20
号发工资
应该怎样安排?
答:
应该到下月20号才
发工资
。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
2月
只有28天
工资
怎么算
答:
例如,员工实际在
2月份工作
了
25
天,计算公式为:178.57乘以25等于4464.25元。2月只有28天工资的处理流程如下:1、公司应该在规定时间内核算员工的工资,计算员工在2月份的实际工作天数和应
发工资
;2、对于正常出勤的员工,公司应按照员工的日工资和实际工作天数计算工资,并在规定时间内
发放工资
;3、对于...
我是
2月25
日进公司开始
上班
,
工资
是压20天,到了3月20日应发多少
答:
工资一般是以一
个月
为单位来发放的。您们公司的
工资发放
日为每个月的20号。那么就是每个月的20
号发放
上个月的工资。所以您3月20日是
发2
月份的工资。
2月份
的工资是按照您2月份的
上班
时间来发放的。另外,您们公司每个月20号才发放上个月的工资,意思就是压20天的工资。
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