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8号入职.下个月25号发工资,那么我应该在下个月25号的时候拿多少.底薪2500
如题所述
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推荐答案 2019-05-20
题主你好,我来试着回答你哈。
首先要看你在哪个城市,因为每个城市都有最低工资的标准以及五险一金的缴纳标准,我就举上海的例子来说明吧,首先上海是一线城市,所以五险一金的比例其实是很高的,你的底薪是2500,是否还包含了各类补贴呢?如果包含的话,也是全部要计算在内的。
其次,你如果是销售的话,也是有销售佣金的,这个就根据每一个公司的算法不同而不同了,主要是提成的比例不同。
所以你下个月25号发工资,应该是底薪加补贴加提成,合计计薪的。谢谢!望采纳。
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其他回答
第1个回答 2019-05-20
一般工资的计算方法都是。工资/当月天数-休息时间=单天工资
相似回答
...25日
发工资,
就是这个
月25
日就有
工资发
,
我的底薪
是1600元,那
25号,我
...
答:
一般
25号发工资
都是发上一个月的工资,所以,你要等到
下个月25号
才能发这个
月的工资,
而且你23
号入职的
,只就发2天的,等到10月25日才能发1600~
工资
以26号到下月
25号
为一月,压15天,每月十
号发
薪,七号
入职,底薪
是三 ...
答:
3300/21≈157,在乘以你的出勤天数,因为你并没有说你是几月份的七号
入职,
不知道有几天是休息日,所以你自己看日历算一下,就知道
工资
了。如果你是有加班费并且经常加班的那种,一般不可能直接就给你
的底薪
设置为3300,那样加班费太高公司不划算,会是通过底薪加上津贴达到3300 ...
4
月8
日
入职
中间休了一天,怎么计算
工资,底薪
5000且当月有个清明节?
答:
每天是20.571428
,那么
四月正好又是30天,每个月,所以他总共上的是20.571428天,就是我每天应该给的工资是5000,除以20.571428,求出的具体每天的工作
工资,
然后再乘以你这个月总共出勤的天数,因为4月8日入职,
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