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2倍工资一天如何算
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平均月工资,不足6个月的以半年
计算
,超过6个月不足1年的按一年计算。 2、未签劳动合同
二倍工资
。 用工之日起一个月内未签订劳动合同、劳动合同期满继续用工超过一个月未续签合同、企业违法不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工支付二倍工资。未签...
员工节假日三
倍工资怎么算
答:
一、
如何计算
劳动法节假日三
倍工资
1. 常规计算方式:首先,将员工的基本工资除以21.75天(即一个月的标准工作日天数),再除以8小时(即
一天
的标准工作小时数),最后乘以300%(即三倍工资)。这种计算方式适用于用人单位在法定节假日安排员工工作时。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四...
工资
7000元26天10小时制加班1.2
倍
1小时请问
怎么计算
出加班一小时多少钱...
答:
啊,根据题目的意思,如果要算出加班一小时多少钱的话,那如果当时约定的是要26天几千块钱
工资
,那折成
一天
就是用7000÷26,但是这里又约定的是10小时制的,那就是要用7000÷26再去除以10,这样划下来一一个小时30块钱都不到。然后再用
计算
的数字去乘以1.
2
,就是每个小时加班得多少钱。
底薪2480八小时过后算加班1.5倍周末双倍29天班一个月多少钱?
答:
每个月共计8天周末:30-8=22
每天工资
=2480/22=112.7 每小时工资=112.7/8=14.09 平时加班工资=14.09*加班小时*1.5 周末加班工资=14.9*加班小时/天数*
2
因为数据不全,没有办法
计算
出具体数值;谢谢。
...工作日这
一天
加班
工资怎么算
?是按1.5倍还是
2倍
算?
答:
如果你们周六也是平常工资,调休了工资按正常
工资算
的,没有1.5倍也没
2倍
。大致意思就是周六有额外加班工资周日就和周六一样,周六没有那周日也没
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
2
、入职只上一了天班,也要给工资。入职的第
一天
起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始
算工资
。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的...
基本
工资
是
怎么算
的
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二
、日
工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
国庆三
倍薪水
加班你愿意吗?
答:
我拿国庆七天来说,尽管只有3天是三
倍
,但如果3天全加班,几乎可以多拿近半个月
工资
呢,何乐而不为呢?你说谁真的会和钱过不去呢,更何况,像我这个年龄,节日要是没人陪同,自己也不会一个人出去玩,宅家里真不如赚钱呢。
二
、节假日并不适合出游,还不如加班就我个人而言,我十分讨厌节假日...
一个月
工资
按26天算
怎么算
答:
法定节假日加班费的
计算
方式:月
工资
除21.75除8乘加班小时数乘3倍。加班费用计算1、平日加班:平时加班为平时工资的1.5倍。加班工资等于平时工资(全勤)除22除8乘1.5倍乘加班时间。2、双休日加班、双休日加班为平时工资的
2倍
。加班工资等于平时工资(全勤)除22除8除2倍乘加班时间。3、法定节日...
工资怎么计算
视频时间 00:18
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