老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
1、员工告公司，诉讼费只要10块。《诉讼费用缴纳办法》第13条规定，劳动争议案件每件交纳10元。
2、入职只上一了天班，也要给工资。入职的第一天起，就跟公司建立劳动关系了，要从这天开始算工资。
3、12333，劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了，当着他面打这个电话，进行劳动维权。
4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了，公司要么开除你，要么就别搞劝退，知道吗，公司劝退你能省一大笔违法开除的赔偿金!
5、拒绝无偿加班。我们打工就是为了挣钱，为了挣钱才出来打工，别管老板说什么紧急任务，必须加班，直接问，有没有加班费。
6、给员工罚款违法。公司并没有罚款的权利，来，大声跟我念300遍，罚款违法，罚款违法....
7、拒绝性骚扰!肢体接触，各种黄段子，各种暧昧，勇敢拒绝。在职场上，一定要要保护好自己。
8公司不签劳动合同怎么办?很好办啊!，这是公司妥妥给你送钱，你可以向公司要不签劳动合同的2倍工资，最多可以拿11个月哟。保存好工作证据，你拿不到这钱，尽管来找我!
9、劳动合同是卖身契?各种不合理条款?不敢签?别怕，大胆签，违反法律的条款，一律无效!
10 、不买五险一金?这是100%违法的行为，不用跟公司废话那么多，直接去劳动监察大队举报，我就不信公司不给你补交。
11、过了试用期才买社保?很多公司很傲娇，说"不过适用期谁给你买社保啊!!"，呸呸呸,入职第一天就应该买了，还是12333，搞起来。
12、上班时生大病别回家，去医院!48小时内身亡的，算工伤，但你中途回了趟家，就不算工伤了。别回家啊……别回啊.…….要让自己的命值钱起来啊...
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