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31天工资的正确算法
月
工资
5000的
31天
怎么算
答:
法律分析:有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少
。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定节...
一个月
31天的工资
怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
31天的工资
怎么算
答:
有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少
。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试...
一个月有
31天工资
怎么算
答:
一个月31天的工资按照日平均工资来算
,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是
工资除以21.75得出日平均工资
。一般按照基本工资来计算即可,计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=
月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小...
28天和
31天工资算法
答:
法律主观:一个月31天的 工资 也是按照日平均工资来算的
,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律客观:《劳动法》第...
工资
计算方式: 比如月工资4500 出勤15天 月天数
31天
求一个公式
答:
工资
=
月薪
/21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)推算:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)参考《工资计算方法|每月工资怎么算|日工资计算方法》...
不满一个月
工资
除以
31
还是30
答:
一个月
31天
,请假6天,
正确的工资算法
怎么算 若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。一个月31天,1800一个月,上班天数22
天工资
怎么是1277呢?因为是按照上班天数来算的,一个月正常上班是8小时*21.75...
26天制,一个月有
31天
,怎么算
工资
?
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
月薪
遇
31天
怎么算
答:
日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 用人单位一般会在这一规定的指导下,结合本单位的实际,制订相应的规章制度,即各单位因其所有制不同,“月计薪天数”的
算法
会有所不同。
工资
30天和
31天
怎么算
答:
法律分析 月
工资的算法
不是按30天算,也不是
31天
算,而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
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