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31天底薪怎么算
一个月
31天
的工资
怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月
31天
,
底薪
1800,干了24天半,发百分之八十,该多少钱?
答:
一个月
31天底薪
1800元平均每天工资是1800÷31=58.06元,那么24.5天就是58.06×24.5=1422.58元,这个占原工资的1422.58÷1800=79%,所以发百分之八十正常
八月份上了
31天
班,
底薪
2420元,晚上加班算1.5倍,周六周日算两倍的加班工...
答:
底薪÷上班的天数=每天几元 每天几元÷上班的时间=每小时几元 每小时几元X晚上加班时间X1.5=晚上的加班费
每天几元X周六周日几天X2=周六周日的工资 全部相加就是8月的工资
本人月工资4000一个月休假两天,如果有
31天
该
怎么算
工资?
答:
实际工作日:
31天 - 2天(休息日)= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元(四舍五入)所以
,如果一个月有31天,而您每个月享有2天的薪休假,那么您的工资应该约为4258.06元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因...
上个月一共
31天
,上了24天班,一个月两天公休,
底薪
咋算?
答:
一般这样算:底薪÷(31-2)×24
,也有公司规定一个月公休2天,但每上够14天给一天公休,一个月上够28天才给2天公休,如果你一个月上了27天,也只能享受一天公休。
这个月有
31天
,我9号才上班,想知道
底薪怎么算
答:
31
没用1000/30-8=45.45元减8是一个月4周8天双休一天45.45元看你那月工作时间是几天?用45*当月工作天数,加班或提成另算
底薪
1000一个月
31天
休息四天,
怎么算
工资?
答:
1000元除以工作日时间27天,就是每天的工资。
你好,请问下一个月
底薪
5000元,缺勤5天,当月
31天
,
怎么算
工资呢?
答:
①如果按月算,应是30天,5000÷30Ⅹ25=500Ⅹ25/3=12500/3=4166.66(元)。②如果按
天算
,应是
31天
,5000/31Ⅹ26=4193.55(天)。
工资
底薪
3800,一个月有
31天
,休息3天,实际上班26天,工资应该
怎么算
?
答:
底薪
:3800元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来
计算
:实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中,假设当月总天数为
31天
,那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元 所以,如果底薪为3800元,而您在一个月内实际上班了26天,...
一个月有
31天
,
底薪
一共是800元,我只上了17天我的底薪是多少?
答:
这个可以说是在400元左右。具体算法每个公司的会计是不一样的。有的会用800除以当月的
31天
,再乘以你工作的17天。有的会用800除以固定的30天,再乘以17天。还有的是800除以30天减去这个月的休息(假设一周休息两天,本月一共4周,那就是除以22天,这个是正规的算法),再乘以你工作的17减去休假的...
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