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没有休息日31天工资怎么算
一个月
31天
的
工资怎么算
答:
最普遍的算法就是用 “工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”
,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为 “工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。也有企业是使用 “工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业。这种算法...
一个月
31天
,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
要是你一个月没有休息是按31天算的话,
就是你工资除以31天等于你的一天工资,在一天的工资乘以6天这就是你的工资
。
没有
月休的
工资怎么算
答:
法律分析:
一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日
。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,月薪为4350元,则日工资为4350÷21.7500元,平时加班1.5倍为300元一...
26天制,一个月有
31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
请教
算工资
,每月基本工资为1000元,3月份为
31天
,请假一天,应发多少...
答:
如:3月份为
31天
,休息8天,请假1天,月工资1000元,那 3月份上班天数为:31-8=23天 3月份
日工资
为:1000/23=43.48元 请假一天应扣工资为:43.48*1=43.48元 实发工资为:1000-43.48=956.52元 如果你3月份
没有休息日
的话,那 日工资就是:1000/31=32.26元,应发工资就是1000-32.26...
比如说一个月
工资
是1800元,
没有
假期,请了一天假,这个月又是
31天
...
答:
全国统一按月30
天计算
。不分月大月小。劳动法司法解释。你1800元个月,请假一天扣60元。
工资
是固定的 2月29天
还有31
32天的
怎么算
?
答:
只要当月的制度工作日满勤也
没有
加班的,那么就拿整月
工资
,不管制度工作日是几天(当月的制度工作日与当月是大月还是小月、法定节假日天数、
休息日
天数、是否闰年等因素有关)。没有上满整月的,工资为:约定工资÷当月制度工作日(应出勤天数)×实际出勤天数(不考虑加班,加班的另算加班费)。
如果基本
工资
2300元,每天工作12小时,每月工作30天到
31天
,全年无休...
答:
休息日
的
工资
为2倍,也就是13.7*12*2=328.8每天。按照一个月30天4个礼拜来
计算
,192*26+328.8*8=7622.4元,也就是正常的一个月工资在7622.4元。这只计算了
没有
节假日的费用,如果遇到节假日应当再多一些,当然,这只是理论上的工资,按照我国劳动法规定因:特殊原因需要延长工作时间的,在...
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?
31天
?
答:
其中的104天为
休息日
。法律分析月
工资
的算法不是按30天算,也不是
31天算
,而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的...
我是100元一天工资,一个月
有31天
,那老板
工资怎么算
?
答:
老板说,三千一个月,一个月按照三十
天计算
,你
没有休息
,就是工作日三十天,每天一百元。没有不合理。如果他说每天一百元,你你工作
三十一天
,就有三千一百元。
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