33问答网
所有问题
当前搜索:
31号上班怎么算工资
一个月
31
天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)
薪资怎么算
?
答:
如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月
工资
,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月
31
一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际
上班
天数,就是你本月工资。
十一之后,9号办入职正式
上班
,
工资怎么算
?
答:
你们是几天工作制?如果是五天标准工作制,这个月共23个计薪日,但是
日工资
=工资总额/21.75。所以
计算的
时候会出现差异。比如最后只
上班
1天,等于缺勤22天,也不会倒扣工资。那么你的出勤日就是:17天,缺勤6天(1、2、3、4、7、8)。你的工资就是日工资*17(这个算法等于只扣了你4.75天缺勤...
每个月的
工资
是按30天算的,二月份
怎么算
答:
每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来
计算的
。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
月薪
2300,10月份差30、
31号
两天不
上班
,平时双休日,国庆7天假,请问这个...
答:
10月份共31天,其中星期六星期天共8天,有薪日共计23天,其中1-3日是国定法定节假日,有薪;4日本来应该
上班
,换到9月29日上了,所以,9月29日上的是这天的班,5日休息的是9月30日的星期天,因为那天是中秋节。至于为什么30、
31日
不上班,我不明白。月工资、
日工资
、小时工资、加班工资均可...
12月23
日上班
到
31日算
到下月23日可以算1月份
工资
吗?
答:
一般不会这样算,每个公司都有个财务结算日,一般每月20日以后,比如:财务结算日为20日,那1月20日至2月20
日算
一个月,按2月
工资
。要1月10
日上班
,那只能算1月上了10天,按1月份10天给工资。
...24号开始
上班
,共7天,月休2天,但没有休,
工资怎么算
??
答:
用3500除以二十九天,再乘以七天,就是这个月
上班
的
工资
。
月薪
3500月休4天,七月份2
号上班
,出勤28天,
如何算工资
?
答:
+ 休息
日工资
= 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果一个月有28天,而您每个月享有4天的薪休假,且您在七月份出勤28天,那么您的工资应该约为3966.67元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和
计算
方法估算得出的,实际的工资可能会因公司政策和其他因素而有所不同。
31号
发
工资
的公司
怎么样
答:
好。1、提前支付
工资
:公司选择在每月的最后一天或者
31号
发放工资,可以让员工提前获得收入,有助于满足日常生活和开支需求。2、财务规划方便:对于财务部门而言,将所有员工的
薪水
统一安排在一个日期发放可以简化财务流程和记录,并更好地进行预算和规划。
3月有
31
天,我们
上班
是23.5天/月,多出来一天劳动法
怎么算
答:
3月除去周末,应该
上班
22天,多出来的1.5天应该是加班,应
计算
发放加班费!周末上班应该支付2倍
工资
,8小时之外加班应该支付1.5被工资!
11月1
日上班
,每个月25日发
工资
,做到12月
31日
离职,
怎么
结算工资?
答:
一般情况下,如果你提前一个月申请离职了,那么再离职当天都是全额发放你
工资
的,不管你每个月的几号发工资,都是全部给你结清的。如果用人单位不给你全额支付工资,你可以去当地的劳动局进行举报。
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜