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31号上班怎么算工资
...30、
31上班
他这个双倍
工资
还能算吗,还是说算已经调休了?
答:
他正常周二、周五休,那么周六周天算正常
上班
,不存在什么双倍
工资
、调休的说法
我上个月底辞职了,社保交到上个月
31号
的,但是这个月10号才
上班
,签合同...
答:
你只要持原单位给你出具的解除劳动合同证明书,交给新单位就可以了。新单位如果愿意给你连续缴纳,没有技术障碍,如果不愿意缴纳,你业可以自己承担这10天的保险费用。这10天对你继续缴纳保险没有任何影响。退休需要累计15年就可以了。你只要和你现在单位管理人事的说好,就可以了。或者给他一个月的养老...
...月的
工资
给我,工资一天多少我该
怎么算
。工资底薪是1500
答:
和你一模一样的情况,老板主动算的那几天
工资
,先发的。不主动就是不想发呗,
...去年的12月1号正式开始
上班
,一直到今年的1月
31号
,注
答:
我觉得吧,首先咱别在意那么多细节,说来说去不就是80块钱的事儿嘛。然后你们可能就是干一天挣一天的
工资
,你终究休息了,队长替你值班,钱给你队长80块钱也可以;当然了,假如你本来就是想多挣钱,本来不愿意休息,是公司原因造成这个情况的,咱出来打工钱不能少啊,那就别给。但是这理由一定要好...
三月实际
工资怎么算
? 我是实习生,本来一个月工资给我说好的1600的工资...
答:
你好他说的这个
工资
是按一个月算的如果你第一个月就给你扣保险的话也会扣二百多块钱
事假
工资
的
计算
方法
答:
正常情况下应该是总
工资
除以22,(周六周日除去,只按工作
日计算
。)乘以你请假的天数,就是应扣的工资。你那个22应该是包括周末的吧,要不就应该是整月没
上班
了。但实际上,每个公司都有他不同的计算方法。有的公司就是总工资除以30(或
31
,看当月实际天数而定),然后再乘以你请假的天数,就是应...
新入职员工未满一个月的
工资
核算方法?
答:
固定
工资
2500,19号入职,当月是
31
天,请问应该
怎么计算
应发工资 回答:工作天数=31-19+1=13天 应发工资=2500*(13/31)=1048.39元
试用期上了9天班打算辞职,可以拿到
工资
吗
答:
可以拿到,你提前三天和公司说你不做了,
工资
是按照你和公司约定的工资。很多公司在下月中旬发工资,所以公司可能会要你到下个月公司发工资时去取。劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十
日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
没签合同,在试用期内辞职,该
怎么
领
工资
?
答:
回答:有的 对于这种不给钱的就直接去劳动仲裁都会受理的基本上没有什么问题都能得到赔偿的
每月15号发
工资怎么
结算?
答:
几号发
工资
不是关键,关键是工资发到几号,一般每月15号发的都是上月1-30(
31
)号的工资。
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