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31号上班怎么算工资
我是15年10月23
日
进公司工作,试用期一个月,但工作到15年12月30日仍未...
答:
公司违法了。公司应该在一个月之内跟员工签订劳动合同,否则,公司应该付双倍
工资
给员工。你可以去劳动仲裁去告这个公司
大家说说过节费和加班费的区别
答:
按照规定,在节假
日
期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。过节费和加班工资...
3.4开始
上班
,到现在只发了一个月
工资
,刚刚问老板工资什么时候发,老板还...
答:
每月至少发一次
工资
,不发工资,人社局投诉。工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
工作满一年被裁员,公司应该给几个月补偿?
答:
1、你在职时间是1年1个月,应该给支付补偿金1个半月工资,这个月工资按你前十二个月平均
工资计算
得出。你自己可以
算算
。由于人家提前一个月通知你将在5月
31日
解除了劳动关系,所以没有代通金。2、年假如果休不了,可以算成工作日,计算成
日工资
给你。3、如果你提前找到工作,想离开,这个需要跟公司...
请问一下从2018年5月7
号上班
到2019年1月
31号
放假中间有9月休息3天10月...
答:
2009年是农历己丑牛年,平年,共有365天,有7个月有
31
天,4个月30天,2月份有28天,第一天是星期四,是21世纪的第9年。
做出纳
工资
到底要
怎么算
啊
答:
就要月
工资
除以当月的天数*当月实际出勤的天数就行了,以一个月30天为例出勤28天,应得工资为1200/30*28就=1120,以一个月
31
天为例出勤28天1200/31*28就=1083,以一个月29天为例出勤28天1200/29*28就=1158
退休
工资如何计算
答:
养老金
计算
与参加工作年限有关。95年12月
31日
前参加工作的正式工其养老金由三部份组成:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.\x0d\x0a基础养老金 =本人退休时上年度非私单位月平均
工资
x(1+个人平均缴费指数)/2×...
出纳
怎么算工资
?急!
答:
老板说每月按30天算,也就是说你们拿的是月工资,这个30天是在
计算
缺勤和加班时用的,那么23号来的员工的工资应该是实际出勤的天数,再扣工资时按月工资/30天=
日工资
来计算他的应发工资。他的的工资是:月工资/30*9天=应付工资
如果在
上班
期间,有员工老是请假
怎么
办
答:
车间请病假多,要区分是客观原因还是主观原因,如果确实是车间环境问题导致员工请假多,那么需要改善车间的环境,改善环境,促进员工健康。如果是主观原因,可能就要从管理上找问题,找出症结所在。从体制上解决此问题。当然不排除个别员工的思想问题,首先针对部分员工,要说服教育,确实结果得不到好转的,要...
公司没给我发
工资
,给别人发了,
怎么
办?
答:
...公司让我主动辞职,你有必要理他么?公司不要你,叫他出据接触劳动合同的通知书,然后要求你工作年限的补偿金。还有
工资
不发,你可以去告他,去劳动检查部门告,你的合法权益要主动保护。
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