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31号上班怎么算工资
12月
工资
前两天按3600一个月后面按4000一个月加上满勤
怎么算
答:
12月一共有
31
天。前两天的
工资
按。工资不是整数,自动保留两位小数。3600一个月,每天的工资是3600÷31=116.13元/天 后面从3号开始按4000一个月,每天的工资应该是4000÷31=129.03元/天 12月工资=116.13*2+129.03*29=3974.13 满勤的钱数你自己加上就可以了,工资就是3974块1毛3。
发定日加班
工资怎么算
中秋节放3天假加班费怎么算
答:
加班
工资怎么算
中秋节调休加班费怎么算 中秋节法定假日为一天的,用人单位放假几天,按公司的规定执行,放假期间
上班
的,遇休息
日
的为200%,是法定节假日的为300%,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
上个月4号开始
上班
,月底
31号
发
工资
无缘无故扣了我200工资,说是全勤,有...
答:
如果你的
工资
里面包含200元全勤奖,那扣你200元是正常的。
我的基本
工资
是1800元,我每个月扣的五险一金
怎么算
啊 要详细计算...
答:
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不缴;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴。公积金缴费比例:,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%。五险一金是指...
老板扣我一个月
工资
不给
怎么
办?
答:
需要特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
日
或休息日,...
...辞职没办离职手续结果没拿到
工资
,能不能要到工资?
答:
像你这种没签合同的就是去找也没用,如果他真讲城信的话当时就会给你结算清楚。现在找工作也不容易,还是找新工作比较重要。你找律师,律师也帮不了你。就算帮你要会那些钱也都给律师了。这几所以说赶快找个新工作吧。
...每个月休假3天。一个月
31
天和30天,这个
工资怎么算
答:
没有加班的话不就是2400加全勤和补贴嘛
五一放假,试用期
工资怎么算
?
答:
那么用人单位的做法就是违法的。你可以先与单位协商解决问题,如果与用人单位协商不成,你可以向劳动监察部门举报。所以你是有
工资
的这点应该不用担心,5.1是国家法定假日,1.2.3天一般企业会调整到7天、将周末休息调到5.1一起,所以即使是放假也有工资的,
上班
要按照3倍给你发工资的。
员工
工资如何计算
视频时间 02:44
我的合同到12月
31号
到期,厂里是12月24号要我们签合同,合同书上写的日期...
答:
签订合同要基于双方一致的意思表示,你有权拒绝签订新的合同。至于要求乙方赔偿,你需要提供充足的证据证明你的身体的确受到有毒工种的侵害。你需要到权威部门检查,到你们当地专业工伤认定机构做鉴定。然后拿着坚定再找领导谈比较有说服力!最后不行就走仲裁。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1) ...
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