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31天只做了6天工资怎么算
26天制,一个月有
31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
月休两天有
31
号
怎么算工资
答:
这种情况可以通过确定月总
工资
、
计算
实际工作天数、计算日工和计算应得工资步骤得出。1、确定月总工资:需要确定员工每月的总工资,这包括基本工资、加班工资、奖金等。2、计算实际工作天数:在有
31天
的月份,需要减去休假的天数,以确定实际工作天数。3、计算日工资:将总工资除以实际工作天数,得到日工资...
工资
按30
天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
还是30天,我公司就是都按30
天算
,二月份28,29天也是按30天算,就是上满一个月拿一个月的钱。
一个月
31天
,上班21天,请假2天,月
工资如何算
?
答:
月
31天
,上百二十一天,请假两天,月
工资如何算
月工资,除以你的应该上班的天数就得到每日的工资,请假两天就乘以二
这个月
31天
有七天代薪休息实际上了21
天工资
该
咋算
?
答:
一般情况:你这个实际当月上班天数应上班天数是28天,实际上班天数21天。当月每天固定
工资
乘以上班天数+7天带薪休假天数工资,就等于这个月工资。懂不?比如固定工资5000元/28天*21天+带薪休假(每个公司有固定工资)
一个月
31天工资怎么算
,上班19天,月工资2100元,那十九天多少工资?
答:
月
工资
2100.00/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
满勤26天,7月有
31
号,实际上班27天,这一天
工资怎么算
?
答:
首先,让我们根据您提供的信息来
计算
您的
工资
。假设您的月工资为4000元,这个月实际上班了27天,休了4天,还有1天是31号,根据您的描述,31号算是工作日,因此您的工资可以按照以下方式计算:计算每天的底薪:底薪为4000元/月,所以每天的底薪是:每天的底薪 = 4000元 /
31天
≈ 129.03元/天 计...
...是这样算的:如办公人员30天为满勤的。如3月有
31天
,小陈上了30。请...
答:
如果按照B的方法:其
工资
为:2000-2000/20.83*1=1903.99 假设三:该员工请了3天假,也没有加班,即实际出勤了20天,按照C
计算
方法,其工资为:2000/20.83*20=1920.
31
,分析:可以看出该员工同样是没有加班,如果采用C种计算方法请了3天假反而还比按照B种计算方法只请一天假的工资还要高;...
26天制,一个月有
31天
,
怎么算工资
?
答:
26天制,也就是你上够了每个月的26天班,他就可以给你一个月的
工资
,所以一个月有
31天
,它还是按照满月给你工资的
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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