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31天只做了6天工资怎么算
工资
2500一个月,月休4天,月工资是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
工资
2500元/月,日薪应该用月工资2500元除以规定工作日26
天计算
,即休息日的4天是没有工资的。然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12个月...
...规定月休4天!实际出勤是24天!7月份
工资
应发多少元?
怎么计算
...
答:
7月份的天数是
31天
,公司规定月休4天,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的
计算
:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
一个月两千五,我请假了八天,这个月
31天工资怎么算
啊!财务部说不是按天...
答:
按法律规定,每周工作时间为5天,每个月有4周,也就是每周工作时间为20天。用你的
工资
数额除以20天,就得出你每天的工资数了。
如果一个月有
31
号我
做了
30天那
工资怎么算
答:
一个月有
31
号,工作了30
天工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
31天
请假一天
工资怎么算
答:
扣除当天的
工资
。按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。日工资:月工资收入除以月计薪天数;即当天工资等于
月薪
除以21.75。
...每个月规定休息2天,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
发放
工资
,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以
天计算
。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以28天计算月工资。2,日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,每月规定休两天,这...
我公司按月
算工资
的,以单休制,算26天满勤,可是3就份就
31天
,休息了7天...
答:
如果缺勤没有特别要求(规定的额外扣
工资
),3月份工资是全勤的(24/26)。
3月
31天
,员工离职没有做满一个月,
工资怎么算
答:
通常大多公司
计算工资
,员工工作不满一月的按照实际出勤天数和约定的平均日工资来结算工资。
一月
31天
,休息了四天,那应该实际出勤天数写27还是31?如果
工资
是500,那么...
答:
都有休息日的,一个月全部上班,得有加班费,每周最少休息一天
...7月
31天
,休了四天,请假13天,请问七月
工资怎么算
?多少为正确?_百度...
答:
按照劳动法的算法,应该是3000/
31
*(31-13),但现在的私人企业,通常是按
工资
最少的那样算3000/27*14,当然,你们财务
怎么算
的,就看她了
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