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31天的单休出勤怎么算工资
我的月基本
工资
是1700,上个月
31天
,我16号上班,上了16天,这个月发上个...
答:
这里面要区分几个概念:应
出勤
天数、实际出勤天数、加班天数。7月日历天数
31天
,休息日天数8天,所以应出勤天数23天,你16号入职,工作日出勤12天,休息日出勤4天,所以你合法
薪资
应该是1700*12/23+1700/21.75*2*4=887+625=1512元。从你上面
的计算
过程的来看,你们公司应该是按照
单休计算的
,也就...
底薪3700.
单休
制。从25号上班上到
31
号。应
怎么计算工资
?
答:
有的这样算一星期休一天,一月上26天,3700/26*7=996.15元
在公司里一周休息一天,
如何算工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
视频时间 00:51
公司
单休
一个月休4天,7月份按
31天算
,月头刚好是星期天,即5个星期天...
答:
每个月的全勤天数不同 7月份5个星期日,全勤天数以26天计 满26天,全额发放
工资
...6天(
单休
),员工是2月13日入职的,请问该
怎样算工资
呢?
答:
1、按30
天算
,30-4=26天,2/13号入职,
出勤
天数为:15天,休息2天(不计
工资
,如果有上班那就另计加班费,休息日不属于正班出勤),工资/26*15天=应发工资。2、按实月计算,29-4=25天,工资/25*15天应发工资。一年下来不管是29天、30天、
31天
,如果贵司一贯是按30天,那就用第一种...
工资
算法
答:
你是
怎么算
的啊,我都看糊涂了,
单休
的话是每个月26
天算
满勤,不是按 你说的
31天
或者28天来算的,应该是4000除以26再乘以你当月(
出勤
的天数和放假的天数)再扣除你的保险剩下的就是你
的工资
。
我公司按月
算工资
的,以
单休
制,算26天满勤,可是3就份就
31天
,休息了7天...
答:
如果缺勤没有特别要求(规定的额外扣
工资
),3月份工资是全勤的(24/26)。
...那是办公室人员的
计算
方法。我们前线人员要按
31天
计
答:
计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下
的工资计算
)每月平均法定工作天数21.75天是按全年...
...谁知道3000元/月指的是多少天?(因为一个月可能有30天、
31天
等...
答:
这个没有定数,劳动法中是以平均22.75天/月
计算的
但是往往企业制定
月薪工资
,如有缺勤是按照当月满勤天数为准计算的 公司的作息制度不同,有分
单休
和双休的区别 比如我们公司,每周休息一天,那么7月份全勤天数就是27天 如果工资是3000/月,那么每天就是3000/27 ...
全月
31天
请假7天,
月薪
2000(
单休
),
怎么算工资
?
答:
一般情况下每个月都会有请假次数的,只要是不超过请假的次数都是不扣
工资
的,但是你要根据你各个公司的规定来计算,就看你公司的制度是什么。
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