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31天的单休出勤怎么算工资
我们公司是
单休
,每次国家法定假日都少放一天,合法吗?求解。谢谢!_百度...
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
2021年10月
单休
实际
出勤
天数
答:
计算出勤
天数是直接用总天数减去休息天数。2021年国庆节放假7天,加上国庆节后面周六日的休息日有7天(9号是周六因为国庆节调休了,9号改为上班日),所以10月份的总休息日共有14天,而10月份共
31天
,用31天减去14天,得出10月份出勤天数为17天。
五月份没有上满一个月,上了22
天怎么
发
工资
?
答:
五月份没有上满,一个月发工资的话,至少应该发2/3
的工资
。但是的话这要看你和他签的合同。
用日标准工资
计算工资
时,平均每月的工作日数为( )天。 A、30 B、 2...
答:
双休的话就是扣掉休息日22天,
单休
的话就要多点可能是26天。不过每月30日和
31
日也有不同。
单休
工作,因原料未到齐,公司给员工调休7天,周末上班,合法吗?
答:
1、 社会统筹方面企业是按照最低的标准给员工缴纳,这块有补偿不? 社会保险应该按照你上个月的
工资
来缴纳。如果没有足额缴纳你可以向单位提出补缴,补缴期限为2年。从你提出之日起计算。向前推24个月。。。 2、周末是
单休
,平常的节假日也比一般的公司要少,比如五一,人家放3天,这边就放2天。以...
每月15号出工资,3月15出的是2月加3月15
天的工资
?还是只出2月的?那不...
答:
私人公司工资通常是延后发放的,即每月15日发工资,发的是上个月
的工资
。你的情况就是3月15日发放的是2月1日-28日的工资,4月15日发放的是3月1日-3月
31
日的工作。所以3月15日发应发的工资额大约是2000元(未扣除各项养老保险等)。这个约定是合理,因为核算工资需要时间,二是为了防范离职员工...
如果一份工作它的基本
工资
为两千,但是每个月必须上26天班才算满勤,
答:
不合理,国家规定了企业应让员工享受双休和法定节假日,这些假期和
工资
没关系,没有一个月必须固定上多少天班的说法。这个公司的要求是他自己定的,比如有的公司只有
单休
,或者单双休。你想在这里上班,就遵守公司的要求,接受不了这个规定的话,那就换一家正常休息的公司。
我上17天班,
工资
要扣7天班合适吗?
答:
一般工作22天或23天,双休8天,如果是
单休
4天,工作26天到27天,你上了17天班,看你是双休还是单休就知道扣的合不合适啦!一般工作22天或23天,双休8天,如果是单休4天,工作26天到27天,你上了17天班,看你是双休还是单休就知道扣的合不合适啦!一般工作22天或23天,双休8天,如果是单休...
1o月
工资
4500每月
单休
工作17天共多少
答:
10月份(
31天
)有5个星期天,所以你上班的总数为26天;你每天的工资为:4500除以26;你17
天的工资
为:17乘以4500除以26 等于 2942.31(只能留小数点后两位)。
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