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4月6日提出离职到5月6日
找到新工作了,向现在的公司提了
离职
,但是老板不批准,不知道该如何是好...
答:
员工
提出离职
不需要原公司批准的,提出正式的书面离职申请三十日之后就可以离职。如果提前了三十日工资提出离职的,公司不让离职,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
我9月1
日辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15...
答:
4
,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
我向公司
提出
书面
辞职
(
5月
31日)而公司通知我
6月
1日就可以结工资了。
答:
1、公司这样做不合理,但是合法,2、你可以告,但要在你重新看完与公司签的合同之后。3、如果没有与公司签合同,或在试用期间,就不要去告了,4、最简单的处理办法是:结到工资就走人,5、因为;告成与否受伤的都会是你。6、算了吧,更好的机会就在明天,别在这浪费自己的精力和时间了。祝你...
5月离职
医保
6月
住院能用么
答:
从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
离职
后医保卡是还可以用的。不过单位停止为你缴纳本市城镇职工基本医疗保险,你的医保账户将于停止缴费的次月封存,暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间,账户内的...
为什么
四月
是会计裸辞高峰期?
答:
前几天中央宣布,2018年税法新政策出台,
5月
1日起,增值税税率由17%降为16%。而
4月
1日起,一项全新的环境保护法也开始出台。类似财务政策上的小改动每隔一段时间都会发生,政策的改动意味着财务人们的工作方式也必须跟着调整。所以财务人们的任务,就是要学会它们,并且更快地在工作中熟练操作。 除了学习政策,财务人的...
3
月6日
递交
辞职
报告,何时可以
离职
答:
3
月6日
递交
辞职
报告,何时可以
离职
,看当事人实际情况。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
我原单位20号发工资,现在是
5月6
号,我想
辞职
,下个单位是5月23号报道
答:
3、通常新的用人单位为避免重复用工的法律风险会要求劳动者提交上家单位的离职证明,劳动者在办理离职时,可以要求原单位开具3-
4
张离职证明;4、原单位会在劳动合同解除后的15日内办理社保转移手续,通常会有一个社保申报日期,如果劳动者
离职日
在申报日期后,
5月份
的社保由原单位缴纳,如果离职日在申报...
我是计件工资,因为我
4月6日
到厂里上班做到
5月
17日,我没做是因为他哪单 ...
答:
当你吃一堑长一智吧,下次记得每天对账单,签名,OK,给点奖励啊!谢谢
我
5月6
号向公司
提出离职
,但是工资都是18号才能开
4月
的工资,我这个月能...
答:
如果是正常程序
辞职
的话,要按实际工作时间按天结算工资,你可以拿到
4月
工资以及
5月
的部分工资。
公积金封存6个月怎么算时间
答:
公积金封存6个月从公司为职工办理公积金封存手续当天开始计算。职工是在当年的
4月
1
日离职
,公司一般会在
5月份到
来之前为职工办理封存手续。如果是在4月25日办理的封存手续,那么职工的公积金封存6个月,时间应该是从4月25日封存到10月25日。一般公积金至少要封存6个月才能提取,具体提取时限需以参保地...
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