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5天八小时工资怎么算
5天8小时
工作制
怎么算工资
答:
1.计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资...
五天八小时工资怎么算
才正确
答:
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;(二)休...
5天8小时
工作制
怎么算工资
答:
1. 加班工资的计算基于平均每月计薪天数21.75天,日工资可通过将月工资除以21.75得出。
小时工资则是日工资除以8小时
。因此,节假日加班工资为加班工资的计算基数乘以300%除以21.75,休息日加班工资为加班工资的计算基数乘以200%除以21.75,正常工作日加班工资为加班工资的计算基数乘以150%除以21.75。...
五天八小时
底薪
怎么算
答:
其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间
8小时
的,应当按照
小时工资
标准支付工资报酬。
5天
拿了468
工资
都是八个
小时怎么算
?
答:
计算
过程 468÷
5
÷8 =468÷40 =11.7 每
小时
11.7元。
同工同酬 底薪2280 一天
8小时
每小时13元 超过
八小时
每小时19.5元一个...
答:
2. 底薪2280元,若以每周工作
5天计算
,每天
8小时
的工作时间,每
小时薪资
为13元。3. 若工作超过8小时,则超出部分每小时薪资为19.5元。4. 一个月工作26天,首先计算基本工资:2280元/月 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 = 12.5元/小时(即加班基数)。5. 平时加班(周一至周五超过8小时部分)为加班基数...
...一天上八个
小时
的班,每月基本
工资
是5000,
怎么算
一天的基本工资_百 ...
答:
您好!按照人力资源和社会保障部公布的算法: 月计薪天数为21.75日,月工作日为20.83天 。每天的基本
工资
=月基本工资÷月工作日=5000÷21.75=229.89(元)谢谢阅读!
工资
底薪1800。按照国家劳动法
五天八小时
,平时加班一点五倍。礼拜六...
答:
1、平时加班
工资
:1800/21.75/8*加班时间*1.
5
;双休日加班费:1800/21.75/8*加班时间*2;法定节假日加班:1800/21.75/8*加班时间*3;2、如果需要
计算
月平均工资,只要把工资总额/月数就可以了,比如近三个月的平均工资=近三个月的工资总额/3;3、法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列...
标准劳动合同
5天8小时
制底薪2200 休息日休4天,一个月31天时能拿多少工 ...
答:
用你的总
工资
除以21.75就是
计算
标准工资的日薪。然后根据你当月上了多少天班,就支付你多少天的工资。
底薪2250,
5天八小时
劳动法
怎样算
答:
365-52-13=250/12=20.833(月化后的每月出勤天)*8=166.666
小时
(月化后的每月工作时间)。你的
工资
是3300元。每天的工资是3300/20.833=158.40元,每小时的工资是198元
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