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5000五险一金扣多少
5000扣五险一金
剩
多少
?
答:
一、
5000扣五险一金
剩
多少
大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所...
5000扣五险一金
剩
多少
答:
养老保险要交:五千×8%=四百元;医疗保险要交:五千×2%=一百元;失业险要交:五千×1%=五十元;住房公积金要交:五千×12%=六百元;因而薪水五千扣完
五险一金
剩下:五千-四百-一百-五十-二百五 薪水五千扣完五险一金剩
多少
在于你养老保险、医保、公积金的缴费基数和公积金的缴费占比。五险一金...
税前
5000
到手
多少扣五险一金
答:
非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。税前
5000
,扣除
五险一金
后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例...
工资
5000五险一金扣多少
答:
现在很多人在找工作时,都会关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资
5000五险一金扣多少
吗?我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 ...
工资
5000扣五险一金
剩
多少
答:
这样就能算出个人应该承担的
五险一金
,就是525+400=925元。那如果说工资是
5000
减掉个人应承担的五险一金,合计925元的话,个人实际到手的工资就是5000-925=4075,因为实际到手的工资扣掉五险一金专项,扣除之后是4075,不满5000元,所以个税是不要扣的,也就是实际到手的还是4075元。请点击输入图片...
5000扣五险一金
和税剩
多少
答:
法律主观:税前
5000
,扣除
五险一金
后,大概剩下3890元。其中,养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。法律客观:《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(...
5000扣五险一金
剩
多少
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资
5000扣
完
五险一金
剩余:5000...
工资
5000五险一金扣多少
答:
5000
元的工资缴纳
五险一金
的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下:1、养老保险。通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元;2、医疗保险。通常个人需缴纳2%,则其缴纳金额为5000*2%=100元;3、失业保险。通常个人需缴纳0.2%,则其缴纳金额为5000*0.2%=10元;4、...
工资
5000扣五险一金
剩
多少
答:
工资
5000扣
完
五险一金
剩
多少
?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是游闭单位交让激单位世启20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤...
5000扣五险一金
答:
法律主观:一、
5000五险一金扣多少
钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
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