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5000元工资五险一金单位交多少
五险一金的缴纳
比例,
工资5000元
应扣
五险一金多少
钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,
五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%
。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,
个人大约一个月需要缴纳800元
,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。3、工资5000元交五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险金:个...
工资5000元
应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
一个月
工资5000五险交多少
答:
月
工资
为
5000元
,具体扣除的
五险一金缴费
金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比...
5000交
完
五险一金
还有
多少
答:
工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元
。如果所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此...
工资5000五险一金
公司
交多少
钱
答:
举例说明:员工工资5000,
工伤保险公司按照0.4%比例缴纳,公积金公司按照南昌市最低5%比例缴纳
。那么公司合计所需要,缴纳的费用为(养老保险800+医保300+失业保险25+工伤保险20+生育保险25+公积金250),合计费用支出为1420元。以上,就是关于工资5000五险一金公司交多少钱的具体内容。
工资5000
公司
交多少
钱
五险一金
答:
综上所述,根据当地规定,公司为
工资5000元
的员工
交纳的五险一金
总额为950元,员工实际到手工资为4050元,个人所得税需根据具体情况计算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同
缴纳
基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,...
五险一金缴纳
基数
5000
,每月大概
多少
?
答:
5000元的工资
缴纳
五险一金
的金额与你所在城市、
单位缴费
比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为:1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则...
工资5000
扣
五险一金
剩
多少
答:
所以如果你所在
单位
的住房公积金
缴费
比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是
5000的
话。那么养老保险要神返裂交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此
工资5000
扣完
五险一金
剩余:5000-400-100-...
五险一
个月要
交多少
钱
答:
一、
工资5000五险一金交多少
养老保险:
单位缴纳
16%,个人缴纳8 医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2 失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5 工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳 公积金:单位缴纳7%,个人缴纳7 注:缴费比例来源于网络,详情请参考各地政策。社保缴费...
5000五险一金
公司
交多少
答:
但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资的
10%。用人
单位
按工资的12%办理
缴纳
住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人
缴费工资
基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数,下同)。月...
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