33问答网
所有问题
当前搜索:
500强外企hr薪资
为什么
hr
不愿意透露底薪?
答:
这个也是
HR
不愿意直接透露底薪的原因。同行业竞争 价格获胜 3. 浮动型工资,HR无法确定。因为有很多岗位会因为想要留住一部分优秀的人才底薪也是不一样的,所以在签订合同的时候,底薪是需要大家保密的,因为可能同等岗位,但是是不同的
薪资
。在HR面试的时候,HR也无法给出具体薪资,必须要等到领导面试完...
外企HR
细说英语面试参考
答:
一般来说,
外企
测试英语,有2种基本的类型:一、笔试。笔试大部分考察的是写作,有英译汉和汉译英,还有作文。汉译英对很多人困难一点,毕竟中文博大精深,要翻译成简单明了的英语,词汇和语法都会遇到困难。翻译部分的题目,很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等,至少我面试过4家
500强
都...
人力资源公司排名TOP10
答:
推荐理由:功能较全面,更新迭代速度快,用户体验好,非常贴合企业
HR
的需求;性价比高,9800元/年,适合中小微型企业。Workday 背景:创立于 2005年,是国际上首家提出基于“云”的人力资源软件服务商,近四成
500强
都在使用它。功能与服务:作为普通员工,可自助查询公司通讯录、人事相关信息等;作为主管/...
急急急,世界
500强
企业招聘初级文员会做背景调查吗
答:
普通文员的话应该不会调查吧,费时费力。不过这种事可不光彩,以后不要再做了。
世界
500强
企业筛选简历方式有哪些不同
答:
简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对求职者有所参考。
500强HR
最喜欢这样的简历 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要...
面试通过了,
HR
说等大老板审批走oa流程才可以发offer,但是老板这两天出差...
答:
可能是比较忙忘记了,但如果是正规大公司,我想应该不会忘记。可能是他们也在挑,因为一个坑多个萝卜,你优秀可能想看看更优秀的人,今年的毕业生也多,也可能是内部介绍安置,总之就是不着急,空手套白狼。还有可能是他们想再等等,商量下发现目前不太缺这个职位,等过段时间再让你入职。以上三种情况...
HR
细说英语面试英语测试的类型
答:
翻译部分的题目,很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等,至少我面试过4家
500强
都是如此。对这样的题目,如果你事先没 有很好地浏览他们的中文和英文网站,一般是不好翻译的。 建议:去
外企
面试,务必看看它的中英文网站,尤其英文页面,那些公司介绍和新闻都需要关注一下。 印象中有...
请问资深
HR
,三本毕业证+一本学位证,
500强
终面资料审核问题!急...
答:
1:影响不大,因为你通过了那么多的面试和考试,说明公司更看中的是你的能力。2:绝对没问题,只要跟人事部说明情况,实在不行的话可以上网查询验真伪或找学校开证明。不用担心,你这两问题并不是说明大问题,只要是能在网上查的话你就安心的睡觉等着办入职手续吧!我就是搞人事的!!希望能帮到你...
商务英语高级证书对进入世界
500强
企业或者其他
外企
优势有多大?_百度...
答:
你好,第一, 首先你考这个证书的目的是什么,不知道你有没有清楚,从通过面试,取得职位的意义来说,其实作用不大,如果要看你的英语能力,直接用英语面试其实就可以看出你的英语能力如何 。第二, 如果你想增加你简历的 “含金量”,多一个证书无可厚非,但是请降低你的期望值,因为这个证书不可能...
我想写一份简历 应该怎样写啊?格式怎样写好些?内容应该写些什么啊...
答:
首先,我先简单介绍一下自己的情况,我在世界
500强
排名前30位的一家德国巨头的总部做了1年多的
HR
Recruiting,参与了多个case以及2008年的校园招聘活动(是很多工科学生向往的牛公司),而我自己手里也拿着外资商业银行MT项目的Offer,无论是面人家还是被人家面,都已习以为常,因此,我觉得我的经验是具有参考价值的,当然...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜